江西：创新实干书写人社为民亮丽答卷——记全国人社系统先进集体南昌市青云谱区人社局

一步入青云，一城秀古今。江西省南昌市青云谱区历史文明悠久灿烂，人社事业蓬勃发展。

从千方百计稳就业保民生，到落实援企稳岗扩就业“一揽子”政策；从推行人社业务“一窗受理”，到人社业务全流程“云端解决”；从线上线下招才引智，到用心用情留才用才；从提供“一条龙”快捷服务，到四方联动劳动争议仲裁调解新模式……

近年来，青云谱区人社局积极作为，用改革激活动力，以创新释放红利，大力推进就业创业、社会保障、人才建设、和谐劳动关系统筹发展，交出人社为民的亮丽答卷。日前，该局被人社部授予“全国人力资源社会保障系统先进集体”荣誉称号。

多措并举促就业 稳岗筑信心

走进徐家坊街道建北社区，春节氛围十分浓厚。“就近就地就业，利己利民利家”招聘海报栏前，不少居民正了解岗位信息。

“今天送岗位进社区，都是针对我们居民开展的招聘，面试成功率较高，特别好１建北社区居民江文红高兴地说。

建北社区人口4653人，就业率达到了93％，去年获评2022年江西省充分就业特色社区。此外，青云谱区还有3个省星级充分就业社区，7个市级充分就业示范社区。

“除了打通就业‘最后一公里’，我们还从扶助市场主体、关注重点群体、做活平台载体、培育创业实体等多方面实现稳就业。”青云谱区人社局局长吴红红表示，近三年，全区累计城镇新增就业2.1万人。

数字背后是沉甸甸的工作清单：援企稳岗扩就业“一揽子”政策惠及参保企业76％以上，稳定就业岗位1.6万余个；开展线上线下招聘会241场，提供就业岗位近1.9万个；发放创业担保贷款24141.5万元，4个创业孵化基地入驻企业133余家，孵化成功率达到85％……

点开“青云智聘”微信小程序，最新招聘活动、职位信息、就业政策等一清二楚，“VR看厂”让企业在求职者面前展现得更为直观。工作人员告诉记者，全局创新研发“数智人社”平台，已实现“云宣传、云招聘、云调解、云服务”等人社业务全流程上云。同时，采取网络直播招、现场专场招、机构推荐招、就地就近招、以老带新招、人才夜市招等多种招聘方式精准做好用工服务。

“我56岁了，以前靠打零工为生，在人社部门宣传推荐下，我在建材市场找到了稳定的工作，日子有了新盼头１建苑小区居民罗辉辉感慨道。

办事增速更增温 服务保安心

在青云谱区颐高数字经济产业园一楼，约300平方米的“线上＋线下”人社服务惠企站受到园区企业的好评。

“结合企业需求，将人社、税务等单位组成惠企服务组，人社服务惠企站以‘点单’的方式服务企业。”吴红红介绍，青云谱区人社局在该园区内打造“颐快办”数智人社服务平台，进一步方便企业办事。

为方便群众办事，青云谱区人社局大力推行并实现人社业务全区乡镇（街道）“一窗办理”全覆盖。创新开展“社银合作”，与驻区银行联合打造24个“社银合作”点位，构建“10分钟人社服务圈”。

“在街道就能办理人社业务，既省了跑腿，也不用排队，特别方便。去年人社部门还发放了灵活就业社保补贴，帮我们就业困难人员减轻了社保缴费负担。”居民邓梅芳很感激。

据介绍，青云谱区基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到6.1万人、1.3万人、2.7万人，并率先在南昌市实现新就业形态从业人员优先参加工伤保险“零”的突破。此外，该区还创新推进国有企业退休人员社会化管理，完成签约国有企业85家、涉及退休人员1.95万人。

招才引智再加力 人才聚同心

“直上青云揽日月，英雄城里话英雄。”2022年2月，青云谱区举办“才聚青云未来可期”返乡学子交流会和“职等你来共建家乡”春风行动返乡学子专项招聘会，多所知名院校的毕业生与企业进行了现场就业签约。

“今天的南昌GDP突破6000亿大关，各个方面都在稳步前进。我生长于斯，爱之深，赞之切，也希望与之一同成长。”东北师范大学毕业生涂博雯骄傲地说。

紧盯高学历和高技能人才，汇聚发展合力。青云谱区人社局大力推进“十万人才来昌留昌”工作，2022年共开展“百场校招”线上线下招聘活动180余场，帮助9749名高校毕业生顺利就业。

“为搭建桥梁聚才，我们组织企业赴吉林大学、井冈山大学举办线下校招活动，为企业提供‘食宿全包’‘说走就走’的一条龙服务。”吴红红表示，人社部门还邀请市、区领导走进直播间“面对面”宣讲，让高校毕业生足不出户掌握政策动态和就业创业资讯，线上“一站式”完成投递简历、求职面试、政策申报等事项。

创新模式促调解 和谐暖人心

2022年11月，青云谱区劳动保障监察执法大队提早进入“忙碌”模式，开展建筑领域隐患摸排和形势研判工作。通过项目自查、实地核查，政策培训、恳谈交流，从61个在建和近期完工项目中梳理出16个工程项目存在欠薪隐患问题。

“经多次约谈，下发《工作督促函》《约谈通知》等，我们督促项目各方筹措资金，有效化解了欠薪隐患问题。”该大队相关负责人说。

强化劳动保障“安全感”，同时培优关系“和谐度”。青云谱区创新打造“劳仲委＋法院＋工会＋律所”四方联动劳动争议仲裁调解新模式，让调解更有力度。

不久前，该区劳动人事争议仲裁院收到了一份仲裁申请，反映辖区内某建筑劳务有限公司与其职工李某等22人存在劳动争议纠纷。案件纳入联合调处中心调解后，现场调解员、公益律师、区人民法院民事审判庭副庭长、区总工会工作人员轮番上阵协调解决双方劳动争议，很快双方握手言和。第二天，区法院就对该起案件的调解协议书进行了司法确认，22份仲裁调解书送到了劳动者手中。

“‘一站式’处理矛盾纠纷，为企业和劳动者搭建起平等协商、互谅互让的沟通平台。以云端服务为载体，搭建线上调解平台，让调解服务更高效。”吴红红表示。近三年来，该局累计为10397名劳动者追回工资15356万元。推出“流动仲裁”“巡回仲裁庭”等服务品牌，共受理劳动仲裁案件1336件，调解率达到87％。（王磊）

“江西：创新实干书写人社为民亮丽答卷——记全国人社系统先进集体南昌市青云谱区人社局”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/xinwen/180379.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！