中国山东网-感知山东1月5日讯(记者郝亚松)2022年,济宁人社把社保作为民生之基,持续健全社会保险工作体系,稳步提升社保待遇水平,织牢织密社会保障安全网。全市三项社会保险参保人数提前超额完成净增任务,基本养老保险覆盖率达到95.3%。
济宁持续开展社保精准扩面专项行动,市县联动开展“门面房大走访”“社保政策进万家”系列活动,引导符合条件的单位和个人积极参加社会保险,全市企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到127.2万人、112.6万人、96.9万人,较去年底分别净增7.42万人、6.46万人、5万人。
完成机关企事业单位退休人员基本养老金调整工作,第10次提高居民基本养老金标准,调整补发一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准,全年发放机关企事业退休人员养老金169.45亿元、城乡居民养老金29.24亿元、工伤保险待遇3.16亿元、失业金2.12亿元。
落实阶段性缓缴社保费政策,为用人单位缓缴社会保险费1.5亿元。延续实施阶段性降低工伤、失业保险费率政策,全年为企业减轻失业、工伤保险缴费负担2.86亿元、1.36亿元。探索推出“1+3”社保基金监管体系,推行“百项风险清单管理”模式,建立社保基金“交叉检查”“异地互查”工作机制,开展社保基金安全警示教育月活动,着力构建社保基金多元监督体系,省社保中心多次给予通报表扬。
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