2019社保改革养老保险新政策，这两大计发办法关键所在须知！

社保可以说是当今社会非常重要的强制性保障，作为其中缴纳比例最大的养老保险更是关键，小编想问一下各位参保人真的了解养老保险吗？虽然很多朋友在平常也会一直在缴纳养老保险，但是只知道到达法定年龄办理退休可领养老金，很多人却不知道养退休后领取养老金的计算方法。

大家都知道一点养老金在2014年进行了改革，改革之后养老金按照三种办法进行发放，即“老人”老办法、“中人”比较法、“新人”新办法。其中“老人”老办法的计算方式大家应该都了解，但是其余的“中人”比较法和“新人”新办法，小编了解到其实很多参保人并不是特别的清楚哦。

一、“中人”比较法

首先咱们先来了解一下何为养老金领取“中人”？也就是在2014年10月1日改革以前已经参加工作，但是2014年10月1日决定实施以后退休的这部分人。对于这部分“中人”养老保险设定了十年的过渡期，在过渡期内将实行新老办法对比实施的政策，新办法计发数额低于老办法则补齐高出则有所限制。

二、“新人”新办法

同样的咱们先来了解一下何为养老金领取“新人”？其实“新人”来说的话就非常简单了也好理解，那就是2014年10月1日改革以后参加工作的人了。“新人”新办法顾名思义就是严格按照养老金改革后的办法，养老保险必须累计缴费满足最低15年以上的年限，同时达到法定退休年龄办理相关手续后发放养老金。

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