2019社保改革延迟退休新政策，这三大群体为何态度各不相同？

延迟退休的政策方案应该在2017年就提出来了，之后慢慢的好像已经逐渐的淡出了人们的视野，但是就在今年再次提及可谓是一石激起千层浪。延迟退休的话题又热了起来被民众热烈的讨论，而且社保、养老金、公积金等利益话题也火了，各方利益的博弈肯定正在如火如荼的进行着了，那么60后、70后和80后对此的态度是否一致呢？

一、60后难以接受

60后这部分人现在基本也就到了退休的年龄，三年自然灾害刚过去国家独立但已千疮百孔，60后这一代生活异常艰苦工作就是体力劳动。等到了结婚的年纪1982年又开始了计划生育，等到事业刚有起色经济复苏又迎来了下岗潮，好不容易等到了退休年龄以为可以安享晚年，如果这时候再给这部分人执行延迟退休政策，60后的人群从心理上以及身体上都难以接受。

二、70后坚决反对

按照现有的消息几乎大部分70后都要赶上延迟退休，虽然70后的身体和工作环境相对于60后要好的多了，也可以职场的考大学利用个人加倍的努力进行翻身。但是小编了解到从始至终在70后的职业生涯当中呢，还处于粗放型和劳动密集型的工作环境和生产劳动，这让很多70后到了退休的年纪身体也一天比一天差，尤其是一线基层工人、重体力劳动者情况更加突出，所以如果让70后这部分人延迟退休哪是坚决反对的。

三、80后心情复杂

80后目前已经成为经济发展和社会进步的中坚力量，所以小编个人认为现在考虑退休的事情还为时尚早，如果加入讨论难免让人冠以消极怠工等退休的嫌疑。但是退休是每个人都会经历的涉及到每个人的利益，那么严格说来的话不关心也不可能毕竟不是小事啊，好在80后这一代工作时国家经济已经发展的比较好，人们生活水平已经提高没有60后、70后的艰苦经历，所以80后对延迟退休一直抱着又观望又麻木的心态，这也说明80后这部分人对于延迟退休心情很是复杂啊。

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