我们经常听到社保断缴会造成很多福利待遇清零,相当于“白交钱”的消息。但是只要存在离职、跳槽,社保断交一般就不可避免,那么离职后,如何处理社保和公积金才能避免之前的社保费用不白交呢?接下来就和小编一起来看看吧!
一、离职、跳槽、社保断交都不可规避
现代职场雇佣关系更加自由,每个人都有在选择的机会。所以跳槽离职换公司,甚至换区域,换城市都是分分钟的事。但是离职后就不可避免地会出现空窗期,这样一来就不可避免地出现社保断交的现象。
而且一般情况下,离职之后医社保和公积金的转移也是一件烦心事。所以一般都是奉劝大家面试需谨慎,不要轻易离职。
二、离职后社保断交,社保和公积金怎么处理才能不吃亏?
既然离职后社保断交不可规避,那么我们该怎么处理社保和公积金怎么处理才能不吃亏?今天我们就来说下同城或异地处理的区别。
1、同城换工作:
同城换工作造成断交现象一般比异地要的方便多了,只需要考虑继续缴纳的情况。
如果是本地户口,就更简单了,可以自己到社保局按照当地的平均费用缴纳养老和医疗保险,;如果是外地户口,自己是没有办法自己缴纳的,但是等找到新工作,通过社保转移,可以由公司帮你继续缴纳。
对公积金的话,离职后单位一般会将职工的住房公积金账户进行封存。等到该职工找到新的单位建立了住房公积金账户,这个时候就可以办理住房公积金账户转移手续,将住房公积金原账户内的金额转到新账户中。需要注意的是:此处的转移不需要销户,也不涉及资金结算。相对来说比较手续简单。
2、异地换工作
异地换工作出现的断交社保问题,在弥补就需要更多的时间成本了,因为要考虑到转移和支取的情况。
关于社保和公积金的处理问题,由于各地的社保转移手续可能会有所不同。而且异地工作并不意味着社保就一定要转移,因为在各地的参保缴费年限就可以合并计算。也就是说当你离职后,没有办理社保关系转移,当地社保局也会把你的社保账户封存起来了,最后都会积累一起计算。
就公积金来说,如果要换城市和同城不同的是需要销户领取,这也是特别需要注意的地方,因为如果销户的话,一般情况下5年内不能在该省再办理公积金账户!
“社保断缴各福利“清零”?社保和公积只要这么处理就不会白交钱”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/167565.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]