近期,为切实加强我市社保经办风险防控,有力维护基金安全,市人力资源社会保障局对市本级、县(区)共计18个社保经办机构的风险防控情况进行了检查,对发现问题建立了整改清单,推动了问题的立行立改。今年以来,我市社保经办风险防控能力进一步加强,基金可持续发展水平进一步提高。
绷劲风险防控的弦,发挥守门人作用。检查与教育相结合,结合近期全国发生的社保基金安全案例,对检查发现存在问题的单位,现场开展了案例警示教育,深入分析了问题原因,使各经办机构负责人和业务主管人员进一步提高了思想认识。采取“台账+清单”制的模式,推动问题整改,召开专门会议,落实专门人员,立行立改,进一步健全了基金管理机制。
扎牢规范授权的篱,发挥过滤器作用。细化了各级经办业务授权申请、审批和权限分配的管理制度,市县两级具有业务系统超级授权的人员权限全部进行了分离,并对工作人员业务权限实行动态管理。活动开展以来,市就业局对60个乡镇(街道)、150个社区(村)权限进行了清理,删除僵尸用户116户。市社保局整理本单位业务权限274项,收回撤销退休和调离人员41人权限;对在职73人对应岗位职责完成权限重新分配。市医保局对涉及的业务权限300余项进行了清理,共清退僵尸用户权限160余项,根据经办人员岗位变动取消权限335项,新增权限275项,并形成常态化清理的工作机制。
拧紧内控机制的阀,发挥防火墙作用。针对高风险业务,制定完善了风险管理制度,开展评估定级,实施分类防控。成立专门风控机构,加大内部检查稽核力度,签订业务经办风险防控和基金安全责任书,层层压实风险防控责任。重点对医疗保险业务风险点,加大内部稽核检查力度,并进一步健全了就医审批流程、医疗费用审核结算流程、医疗服务监管流程。
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