信网10月19日讯 市民王先生2016年进入青岛金世尊家具有限公司工作,从事车间操作,自从他入职以来以来,公司一直没有为其缴纳社保。而且公司还拖欠了部分员工的工资。记者联系到青岛金世尊家具有限公司,工作人员称公司目前已经停产,对于拖欠员工工资社保一事,工作人员称自己并不清楚。
王先生反映,自从入职以来,公司从没有为他缴纳过社保,而且工资的发放也并不及时。“每次找负责人,负责人就说没钱,而员工也没有能力自己补交,就这么一直拖到了现在。”
另一方面,因为拖欠的社保迟迟无法补交,王先生社保的解聘手续也受到了影响。“我如果想去其他公司任职,必须先把之前的社保解聘,不然公司就无法给我投社保,希望金世尊赶快给我处理,不要再一直拖下去了。”
金世尊家具有限公司位于平度市凤台街道办事处香港路116号,公司于2003年在平度市市场监督管理局注册成立,主要经营项目有:家具制造、室内外装饰、装修(凭资质经营)、货物进出口等。记者联系到该公司,工作人员称目前公司已经停产,何时恢复生产还不能确定。而对于拖欠员工工资、社保一事,工作人员称自己不清楚。记者提出找其他负责人了解此事,该工作人员称自己也不知道其他人联系方式。
平度市人力资源和社会保障局的工作人员告诉记者,2017年6月份平度人社局曾接到投诉,反映青岛金世尊家具有限公司拖欠工资、欠缴社保的情况,经调查情况属实。平度人社局依法对单位分别下达了《劳动保障检查责令整改决定书》、《劳动保障监察催告书》,但该单位逾期依然没有缴纳欠缴的保险费。“人社局已经在2018年6月19日向法院申请了强制执行,现在此事正在依法处理中。”信网全媒体记者 杨宇宣
“金世尊家具拖欠员工社保 被人社局申请强制执行”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/165255.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]