2018社保改革未来权待新政策，这六大利好姗姗来迟却未缺席！

一、社保卡102项功能全部开通

作为领取养老金待遇重要凭证的社保卡，具有身份证明、信息记录、金融支付等功能，随着我国第10亿张社会保障卡的发出，截至目前我国社保卡持卡人数覆盖率超过72%。而且社保卡目前已经全部开通102项功能，基本实现社保卡跨业务、跨地域的“一卡通用”，甚至一些地方已经试点第三代社保卡，增加“一晃而过”的非接触功能，所以未来社保卡的应用场景将更加广泛。

二、公积金异地转接无需 “两头跑”

今后跨省市就业职工办理住房公积金异地转移，无需再往返两地只要在转入地即可办理完成！据悉为方便跨省就业职工办理住房公积金异地转移接续业务，住建部组织开发了全国住房公积金异地转移接续平台，小编了解到目前已有60个城市首批接入平台。目前住建部正加快推进全国住房公积金异地转移接续平台建设，将在不久的将来上线实现“账随人走、钱随账走”！

三、生育险并入医保待遇或将提高

去年2月国家印发《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，要求合肥等12个城市于6月试点两项保险合并实施，6月全国首张“两险合并”社保费缴费凭证已在合肥开出。国家表示合并实施后不影响生育保险待遇水平，随着基金共济能力提高还将有利于更好地保障参保待遇，因为一些地方的医保报销比例达到了80%—90%，但是生育保险报销比例却在70%以下，所以合并实施后这些地方的生育保险待遇可能会提高。

四、失业保险补贴职工技能提升

日前相关部门共同印发的一则通知带来利好消息，即《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》。根据《通知》依法参加失业保险并累计缴费36个月以上，并且自2017年1月1日起取得初级、中级、高级职业资格证书，或职业技能等级证书的企业职工可申领补贴。补贴标准上限为初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元，据测算全国每年将有200万左右企业职工受益。

五、跨省异地就医不再 “跑腿” “垫资”

目前在线备案人员跨省异地就医住院医疗费用基本全部实现直接结算，除西藏外全国各省份均整体或部分接入国家基本医疗保险异地就医结算系统，开通160个地区和1008家跨省异地就医住院医疗费用直接结算定点医疗机构。据悉解决职工异地就医直接结算问题共分三步走：一是实现省内异地就医直接结算；二是实现异地退休安置人员跨省异地就医住院费用直接结算；三是实现所有符合转诊条件人员的异地就医住院费用直接结算。

六、养老金上调预计9月发放到位

今年4月印发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从1月1日起按照总体水平5％左右的标准，为企业和机关事业单位退休人员上调养老金。预计将有8900多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益，上海是第一个将养老金调整首先发放到位的，北京等很多地方也已经在7月底前调整到位，对于全国上调养老金的具体期限根据往年可以知道，全国各地都已经在9月底前全部发放到位。

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