多地缴纳社保，怎样转移才更划算？

在如今的职场上，人员流动一直都是大势所趋。而不少人在更换工作地点时，常常都会在“社保转移”这件事上陷入瓶颈：该不该进行社保转移？如何进行社保转移？社保转移对养老金会有哪些影响？

今天，小编就来和大家聊一聊“异地社保”的那些事！

需要更换社保账号吗？

有些人会存在一个误解，那就是社保账号只属于当地，当我们到了异地工作时，需要重新申请一个社保账号。事实上这样的想法，是错误的：我们无论到多少个城市里工作，原本的社保账号都不会被撤销。

当我们离职后，社保关系会被自动封存，并不会因为到了异地，建立了新的社保账户，而注销原来的账户。

社保值不值得转移呢？

有些人看到这个问题或许会很疑惑，怎么还会有“值不值得转移”这样的问题呢？这是因为不管我们变换多少工作和社保缴纳地点，最终也只能在一个城市领取养老金。每个地方的养老金额度是不一样的，一线城市和三四线城市会有很大的差距。

我们知道企业职工基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及增发养老金和调节金构成。在这些养老金中除了和个人工资缴费基数有关，还和每个地区上一年度社会平均工资有关。

比如北京市上一年度社会平均工资为8467元，河北省上一年度社会平均工资为5439元。同样的个人工资缴费基数，在北京领取的养老金肯定比在河北省多。

需要亲自来回跑腿吗？

社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业或是省内流动就业的（同一个城市内换工作无需转移）。

社保关系的转移分为跨省转出、跨省转入。转出业务条件：本市最后一家参保单位在为其减员的次月起可以开始办理。

方法有三种：

1.参保单位申报；

2.参保职工个人申报；

3.参保职工委托他人代办。

社保关系转出业务办理完成后，办理关系转入时由新参保单位办理即可。

只要没到退休年龄，就能转移社保？

按照我国社保相关规定：男性参保人满50周岁，女性参保人满40 周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系转到待遇领取地。

需要注意的是有些地区规定了首次参保年龄的限制，否则不能进行社保转移。比如北京首次参保年龄是男50周岁前，女40周岁前参保才可办理社保转移。

另外，已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。

如果男性参保人不满50周岁，女性参保人不满40周岁，到外地就业参保的，可将原工作地的养老保险关系转移到新的就业地。

养老金如何领取？

当我们满足养老金交够15年，男60周岁、女50周岁（女干部55周岁）的领取条件时，若我们工作期间在多地都交过社保，那退休以后，该如何确定养老待遇领取地呢？

养老金的领取需要按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则。主要有下面几个情况：

1.参保人的参保地为非户籍所在地，若参保地缴费满10年以上，则在参保地领取养老金；若参保地缴费未满10年，则可将参保地的养老保险转回户籍地办理养老退休。

比如小张累计缴纳16年社保，户籍地河北。如若在北京交满10年，则在北京领取养老金；若在北京不满10年，则回户籍地领取养老金。

2.如参保人在多地有过参保记录均不满10年以上，则可将多个参保地的养老保险一起转到户籍地办理养老退休。

3.如参保人在多地有过参保记录并均已满10年以上，则默认为最后一个参保城市办理退休，领取养老金。

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