江西安福县人社局召开人社系统作风建设推进会

中国社保网讯 为认真贯彻省、市、县干部作风建设会议精神，深入推进人社系统干部作风专项整治行动。9月30日，县人社局召开了人社系统作风建设推进会，局系统全体干部职工近120余人参加会议。局党委书记尹福云主持会议，县委组织部副部长、人社局局长刘孟乐同志作了重要讲话。

会议首先观看江西都市频道在全省人社系统作风建设中聚焦放管服，曝光“怕、慢、假、庸、散”方面的影片；传达了全省人社系统窗口单位作风建设专题培训会议精神；宣读了局党委关于我局两起违反工作纪律问题的通报；学习了关于进一步加强全县人社系统行风建设工作方案；安排部署了就业扶贫和当前人社重点工作。

会议在充分肯定了人社系统工作人员的付出和取得的成绩之余，也分析了工作中存在的作风问题。县医保局、县公就局、县社保局、县劳监局分管领导就前期作风建设工作开展存在问题以及下一步严明工作纪律、转变工作作风、规范工作行为、提升服务水平、提高工作效率提出了具体措施，局机关人事口、劳动口负责人，平都镇、竹江乡人社所负责人围绕如何做好服务工作做了表态发言。

会上，局党委书记尹福云同志传达全市人社系统行风作风建设推进会精神，从转变思想，提高认识、全面更新服务理念，深化认识、严格约束、切实提高服务能力，强化担当、严查细找、全力保证高效廉洁，压实责任、严管厚爱、严格落实考评问责等方面对作风建设工作提出了明确要求。

最后，县委组织部副部长、人社局局长刘孟乐同志就做好作风建设工作讲了几点意见。他指出：目前人社系统干部作风建设中还存在思想上斩草未除、行动上装模作样、成效上藏头露尾的现象；他强调：一是要认识形势，提高站位，切实把思想提升到作风建设上来。大力整治不敢担当“怕”作为、拖拉推诿“慢”作为、应付了事“假”作为、得过且过“不”作为、践踏法纪“乱”作为、漠视群众“冷”作为的现象；二是驰而不息，久久为功，持续推进作风建设。推动作风建设常态化，建立长效机制，在今后工作中要做到“五个”强化：即强化责任担当、强化简政放权、强化监督管理、强化职级问责、强化考核考勤。三是高度重视，切实认清当前脱贫攻坚工作面临的严峻形势。我们承担着全县就业扶贫的繁重工作任务，是落实就业脱贫的责任部门，大家一定要高度重视、严肃认真的做好就业扶贫工作，这是政治任务，是组织要求，更是对自己负责的一种态度，一定要责任在肩。全年工作已快到收关期，希望大家认清形势、理清思路、强化作风、狠抓落实，全力推进精准扶贫、就业扶贫、指标任务等各项工作落实，确保年终给自己、给组织交一份满意的答卷。

（安福县人社局  周丹）

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