高冠义和公司的纠纷缘起于看病没钱,因为没钱,所以在讨要工资的时候牵扯出了工资究竟是多少的争议;因为双方都没有书面依据,又牵扯出了没有订立劳动合同的问题;之后,因为生病,又牵涉到了辞退的问题,但让我感到有些意外的是,看病没钱不应该首先想到有没有医保的问题吗?为什么自始至终,高冠义都没有争取过自己的社保权益?
相较于工资、离职补偿,社保缴没缴,是否足额缴纳确实关心的人更少一些,尤其是在以项目、工程为主要业务的工地上,有些人甚至情愿冒着违法的风险,承诺愿意以现金的方式替代社保缴纳。按理说,社保制度是人们在困难时刻的托底保障,关系到每个人的未来生活,为什么那么多人并不关心呢?
首先,我国社会保险制度相对于一些有比较完备的社会保险制度的国家而言,落后了近一百多年,社会保障水平也仍有一定的差距,这是客观的事实,很多仍抱着拿到薪资就算“稳定就业”观念的劳动者,尚未形成“社保必不可少”的意识,更何况在连劳动合同、基本工资都无法得到保障的情况下,社保缴纳就成了“奢侈品”。
其次,政策的连续性也减弱了劳动者对于社保的期待,相较于多年后才能真正享受的养老等待遇,劳动者更倾向于“即时获益”。
目前我国的社会保险有“由费向税”过渡的趋势。虽然,起步相较于很多发达国家较晚,但所谓“后发优势”并不是绝无可能,对于广大劳动者而言,参保仍是给予自身生活最直接的保障。
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