徐州:劳动纠纷案小幅下降 社保和报酬纠纷依然是主流

交汇点讯“五一”劳动节即将来临，目前，徐州劳动者的权益保障现状如何？记者从徐州市中级人民法院了解到，2017全年，徐州市两级法院新收劳动争议案件5931件，同比下降1.46%，审结5782件，同比下降4.1%。调撤2732件，同比上升9.72%。新收和审结数量均呈小幅下降趋势。

在审结的劳动争议案件中，以确认劳动关系、追索劳动报酬、经济补偿金纠纷、工伤保险待遇纠纷等传统四大类案件类型为主导。

较前几年相比，索要未签订劳动合同双倍工资的案件呈逐年下降趋势，说明徐州市用人单位签订劳动合同意识明显加强，用工趋于规范，劳资关系稳定向好。

接下来，徐州将进一步完善“一裁两审”制度。劳动仲裁机构作为处理劳动争议纠纷的前置关口，应当充分发挥其高效、便捷的优势，强化矛盾的过滤和分流功能，把劳动争议化解在第一线。

徐州各级工会也可充分发挥在协调劳资关系、维护职工权益方面得天独厚的优势，积极处理尚未引发诉讼的劳资纠纷，以最快的速度、最高的效率将劳资纠纷化解在最初的萌芽状态。

交汇点记者 张扬

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