江西寻乌：看清你的缴费基数，为自己“维权”

浅谈社保缴费基数对退休后的影响

随着《中华人民共和国社会保险法》于2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，于2011年7月1日正式实施。参加社会保险以及享受社会保险待遇已成为每一个在职公民最基本的合法权益。在人们维权意识的不断提高的当今社会，依法参加社会保险早已被大部分人所熟悉。然而，具体的缴纳基数及享受办法却不是每个人都能说的上来的。笔者身边就有不少的朋友，只知道企业为自己参加了社会保险，然而具体的社保基数、缴纳数额却不清不楚。

近几年，随着养老保险缴费基数不断上涨，不少企业为减轻企业负担，在为企业职工申报缴费基数的时候，没有按职工的实际的工资申报缴费基数，擅自降低职工的缴费基数，损害职工的利益。按照《中国社保法》规定： 职工个人以本人上年度月平均工资作为缴费基数。职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60％的，以上年度全省职工月平均工资的60％作为缴费基数；超过上年度全省职工月平均工资300%的，以上年度全省职工月平均工资的300％作为缴费基数。职工个人没有上年度月平均工资的，以本年度月平均工资作为缴费基数；没有本年度月平均工资的，以当月实际工资作为缴费基数。自2016年5月开始，下调社保费率，由原来的20%降为19%，主要目的是使企业能够轻装上阵。

社保缴费基数和退休金有什么关系？

许多参加养老保险的人都有一个疑问, 我们现在缴纳的这些养老金, 以后退休了到底能领多少钱？ 在各种信息收集和测算之后, 今天把结果分享给大家。

举个现实例子：如寻乌县石油分公司下岗职工刘经先来申请办理退休手续。在办理退休手续过程中，刘经先同志发现自己经人社部门审批后的基本养老金比同年同月一起参加工作、在职时工资也几乎相同、且同年同月办理退休手续的陈孝权同志的养老金少了83.98元。对此，刘经先同志心中很是纳闷，便询问社会保险局的同志是什么原因？后经社会保险局的同志查阅原始缴费资料发现，问题出在刘经先的缴费基数上。原来，以前刘经先同志缴纳基本养老保险费时，一直采用自己的标准工资作为其缴费基数，该缴费基数大大低于地市平均工资，因而造成退休时养老金少的原因。

再举个预测算例子： 假定有男性城镇企业职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年，个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金为每月1200元。参加城镇职工基本养老保险的人员，公司给你缴纳工资19%的养老保险费（工资低于当地平均工资60%的，按当地平均工资60%为基数；工资高于当地平均工资300%的，按当地平均工资的300%为基数），进入统筹帐户；你自己缴纳8%，进入个人帐户。好的企业，比如国企，还有企业年金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

注：个人账户存储额就是指在职期间缴纳的社会保险中的养老保险（个人缴纳部分）总数。因此，你的社会保险缴纳基数越高，缴费年数越长，意味着个人账户存储额就越大，养老金就越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。况且，个人养老金还会逐年根据生活水平的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多。

目前，对于大多数参保者而言，对养老保险费缴费基数还不是很熟悉，对其在今后计算养老金时的重要性还认识不足，往往对缴费基数不重视，单位说缴多少就缴多少，甚至有部分职工认为缴得越少越好。根据《中国社保法》规定：企业缴纳基本养老保险费时，应以企业的工资总额作为缴费基数，低于省平均工资的，按省平均工资由单位和职工共同缴纳。但是，目前不少企业出于种种原因，将职工的缴费基数有意少报或漏报，有的甚至只将职工的基本工资作为缴费基数。如此，不仅严重侵害了职工的合法权益，更是影响到了养老保险基金的安全运行。在此，提醒各位参保人员一定要对自己的缴费基数高度重视，认真核对社会保险局每年发放的社会保险费缴费申报表，如发现问题应及时向当地劳动保障部门或社会保险经办机构反映，提高维权意识，以免自己的合法权益受到侵害。

（谢暖阳）

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