江苏沭阳县人社局五举措强化作风建设

江苏沭阳县人社局五举措强化作风建设

今年以来，江苏省沭阳县人社局为进一步加强党员干部和队伍作风建设，牢固树立科学监管理念，推进社会管理创新，确保人力资源和社会保障工作顺利开展，在全局开展“讲党性、守纪律、强素质”作风建设活动。

一是深入学习，广泛宣传，统一作风建设思想认识。注重加强学习研究，向书本学、向实践学，重点克服为民服务工作中存在的经验主义与自由主义作风，增强为民服本领，提高服务的主动性和针对性，扎扎实实为群众服务。

二是完善机制，优化举措，建立健全人社系统规章制度。推行“阳光政务”，将作风建设与制度建设和廉政建设相结合。在工作中，要群策群力抓落实，突出重点抓落实，形成合力抓落实，提高抓落实的质量，增强抓落实的效果。

三是提升效率，优质服务，维护提升人社部门整体形象。切实加强班子建设和干部队伍建设，为群众提供优质服务，提高全局干部职工的战斗力、凝聚力，努力维护人社系统干部整体形象。

四是突出重点，落实责任，大力推进民生工程进展。按照“民生为本、人才优先”的工作理念，正确把握形势，加大服务企业、服务群众、服务人才、服务项目的力度，全心全意为民办事，把好事做好，把实事做实，在改善民生工作中不畏难，深入调查研究，争取主动。

五是加强领导，严格督查，确保作风建设取得实效。充分认识开展作风建设活动的重大意义、现实要求和目标任务，加强作风建设的组织领导，明确职责分工，用作风建设成果提升人社形象，用履职实效助推沭阳人社工作更上一层楼。

（周逸飞）

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