夯实新时代民生之基 开启人力社保新征程

——访人力资源和社会保障局局长胡旭东

党的十九大报告指出，“要加快建设人才强国，实现更高质量和更充分就业，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系”，这为开启人力社保新时代新征程指明了方向。日前，记者就如何推动我县人力社保事业新发展采访了县人力资源和社会保障局局长胡旭东。

“人力社保工作覆盖政治、经济和社会发展多重领域，就业是民生之本，社保是和谐之基，人才是强国之路，服务对象涉及千家万户，社会关注度和群众期望值都很高。新的一年，县人力社保局将重点围绕六个‘坚定不移’开展工作，以改革创新补短板、以实干服务抓落实、以防范风险促和谐，努力开创我县人力社保事业发展新局面。”胡旭东表示。

一是坚定不移贯彻落实党的十九大新思想新战略。准确把握、认真落实党的十九大赋予人力社保的各项任务，立足我县实际，创新驱动发展，全面推进就业、社保、人事人才、收入分配、劳动关系等各方面各领域改革。

二是坚定不移推动“最多跑一次”向纵深发展。根据市人力社保局“五台联办”“两个10分钟”服务要求，在完善现有掌上社保平台功能的基础上，持续推动人社信息化，加快建设企业人力资源信息库、高校资源信息库，接入启用电子证照库，推广养老生存线上认证功能，进一步打破信息孤岛、实现数据共享，推动更多业务“一点即办”“一次办结”“零次跑”，切实为群众提供更加高效、便捷、温馨的人力社保服务。三是坚定不移落实“四个一”实现更高质量就业。通过建立一个平台、成立一个HR联盟、办好一次活动、举办一场大赛的促就业“四个一”机制，搭建一站式就业信息服务平台，切实解决用工信息不对称、引才不精准问题，进一步激发创业创新活力，营造浓厚氛围。

四是坚定不移加大招才引智工作力度。以人才驿站建设为契机、以校企合作为抓手、以人才新政为保障，通过“引、育、励、留”四力驱动，不断完善我县人才队伍建设，广泛吸引各类创新型人才特别是紧缺人才来武就业创业。

五是坚定不移提升人力社保服务民生水平。深化完善社保经办服务向基层延伸，持续推进社保扩面、大病保险新政市级统筹，强化社保基金监管，不断增强市民卡社会服务功能，年底前实现发卡全覆盖，并建设更多社会保障·市民卡服务点，探索社会保障·市民卡服务点代办人力社保业务新模式，为市民提供更优质的便民服务。

六是坚定不移构建和谐劳资关系。建立健全源头预防、动态监管和失信惩戒等长效体系，重点抓好租赁企业、建筑行业等欠薪高发领域的治理工作，增强劳动者权利意识和法律意识，全力打造“无欠薪武义”。

(陈瀚)

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