山东建立防范和化解欺诈冒领社保待遇业务风险机制
【导读】:为确保社会保险基金安全完整，建立防范和化解省本级欺诈冒领社会保险待遇业务风险的长效工作机制，省社保局近日印发了《省本级防范和化解欺诈冒领社会保险待遇业务风险工作机制》（鲁社保函﹝2018﹞14号，以下简称《工作机制》）文件，进一步筑牢社会保险基金安全的“防护墙”。
齐鲁网3月9日讯 为确保社会保险基金安全完整，建立防范和化解省本级欺诈冒领社会保险待遇业务风险的长效工作机制，省社保局近日印发了《省本级防范和化解欺诈冒领社会保险待遇业务风险工作机制》（鲁社保函﹝2018﹞14号，以下简称《工作机制》）文件，进一步筑牢社会保险基金安全的“防护墙”。
《工作机制》指出，防范欺诈冒领社会保险待遇业务风险，要严把待遇领取人员审核入口关，利用好参保数据开展重复领取待遇比对筛查；做好存量人员的数据比对，广泛开展领取待遇资格的“静默”认证，及时核实违法违规领取待遇行为； 加大部级、省级基金监督疑点信息核查及协查力度，全面做好防范工作。
《工作机制》要求，化解欺诈冒领社会保险待遇业务风险，要加大对欺诈冒领社会保险待遇行为的惩戒力度，在全局内部形成合力，综合施策，按照规定流程，对疑点信息进行核查，并全力追回违法违规领取的社保基金，限期内未退回社保待遇的，形成欺诈冒领案件正式材料，移交厅行政部门处理。
《工作机制》的出台，能够进一步强化对社保基金的管理，维护社保基金的安全完整，确保各项社保待遇按时足额发放，有效提升社会保障待遇水平，进一步维护社会的和谐与稳定。
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