一、制订方案,广泛宣传。印发《劳动者维权手册》,在提高劳动者维权本领的同时,让企业经营者算清承担的违法成本,全面提升法律的权威性。
二、周密部署,狠抓落实。对涉县管辖的用人单位逐一进行检查,着重检查各用人单位劳动合同签订情况。
三、突出重点,专项整治。加强部门联动,制定专项检查实施方案,做好签订劳动合同宣传动员工作,指导用人单位建立规范的职工花名册,健全劳动用工规章制度,及时掌握用人单位基本信息,规范劳动用工备案,维护了职工特别是农民工的合法权益。
(张艳梅)
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