面对新形势、新任务,劳动人事仲裁院必须扎实推进廉政文化建设,构建符合劳动人事仲裁工作实际、具有仲裁特色的廉政文化,为此,遂川县人社局大力打造公正、廉洁仲裁。
一是要确保公正仲裁。公平正义是社会主义法治的价值追求。仲裁机构要把公正仲裁作为最根本的要求,作为首要的价值目标,作为仲裁工作的生命。而要达到这一要求,就必须进一步加强社会主义法治理念教育,进一步加强仲裁队伍建设,着力提高仲裁工作人员的政治素质、业务素质;就必须进一步加强制度建设,建立和完善保障公正仲裁的各种有效的监督防范机制,切实加强案件质量管理;就必须进一步科学规范办案流程,规范案件办理的每一个环节,注重案件办理的每一个细节,努力使每一个案件经得起法律的检验、经得起历史的检验,打造仲裁工作的公信力。
二是要确保廉洁仲裁。劳动仲裁机构作为依法处理劳动纠纷的专门机构,应该做到清正廉明,一尘不染,让人民满意,让群众信任。加强廉政建设,纯洁仲裁队伍,提高仲裁工作的社会公信力是一项长期而艰巨的任务。要从预防着眼,进一步加强和完善反腐倡廉的预防、制约和惩处机制,加强对仲裁员及书记员的管理监督制度建设,主动接受法律监督、社会监督、舆论监督,杜绝利用职权徇私舞弊、贪赃枉法等腐败现象的发生。
(遂川县人社局 洪立文)
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