2017年9月4日,涉县人社局组织机关全体人员,召开全局工作会迅速传达贯彻落实全市人力资源和社会保障系统中期交流会精神,安排部署下一阶段重点工作。局机关各科室、局属事业单位全体人员共计100余人参加会议。
会上,人社局党组书记、局长马彦海传达了全市人力资源和社会保障系统中期交流促进会和市人社局局长殷立君讲话精神并强调:我局要以实际行动贯彻落实会议精神,强化措施,扎实推进当前各项工作开展,确保全年任务目标的顺利完成。全体干部职工,特别是各主管领导和各科室负责人都要对照全年任务目标,结合上半年各项工作在全市的排名情况,认真总结存在问题,剖析根源症结,进行查漏补缺。今后要聚焦重点、抓纲带目,紧紧围绕人社系统各项工作统一部署、狠抓落实。
一是就业创业服务工作。将坚持就业优先发展,认真贯彻落实一系列更加积极的就业政策,主动挖掘就业岗位扩大就业扶持创业,利用局网站、微信公众号等新型媒体和传播工具,打造全新的创业就业信息发布平台,实现就业服务全覆盖;继续提供更多大学生见习岗位,完善大学生创业孵化园建设;精心组织职业技能培训,为高校毕业生、下岗失业人员、农村富余劳动力等群体开展精准培训;开展 “下乡进村”技能培训活动,对农民工进行免费培训、免费鉴定。
二是加快完善社会保障体系。社会保障作为一项基本制度,是普惠广大群众的民生工程。我们将按照群众利益至上、民生改善优先的要求,做好五项社会保险基金征缴及扩面工作;稳步启动实施机关事业单位养老保险制度改革工作;对各项社会保险基金的审批、认证和发放的运行情况开展稽核检查,加大审核力度,层层把好各个关口,严防基金跑冒滴漏,确保医保基金安全平稳高效运行。
三是全力推进基层服务平台建设。重点按照我县民生实事项目要求,推进劳动保障经办业务向基层延伸工作。以“三级平台”、“两个代办”建设为抓手,努力提升基层平台经办能力和服务水平。健全就业、劳动监察、争议调解等各项工作制度,配置了专用业务网、台式计算机、传真机、复印机等办公设备,基本满足了基层就业服务平台业务需求;为试点乡镇配备了掌静脉智能终端养老金资格认证机社会保障查询缴费自助一体机等,群众可自助进行养老金资格认证、查询社会保险信息等操作。
四是做好阳光政务和自身建设工作。积极贯彻落实省、市两级对阳光政务工作要求,通过局官网、微信公众号等传播工具,向社会公布政策文件、业务办理流程,实现“阳光人社”。坚持通过推行政务公开规范部门行为,不断完善工作措施和方法,推动政务公开的正常化、制度化、规范化。继续开展作风整顿,加大力度进行问题查摆、自我剖析,各科室要进一步严肃工作纪律、完善工作制度、规范工作程序、认真履行好本职工作,切实提高工作效能,提升服务水平,将自身所承担的工作做得更好,开创人社工作创新发展的崭新局面。
(刘红霞 李琛)
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