二是建立宣讲制度。积极开展“进社区、进园区、进家庭”等活动,定期为企业法人、劳资人员和劳动者宣讲政策,并为企业在用工保障、社保减负、技能培训等方面提供“一对一”服务。
三是建立监督制度。邀请“两代表一委员”、党风政风行风监督员、办事群众、采取明察暗访、模拟办事等方式进行监督,倒逼工作人员转变工作作风。
四是建立追责制度。持续推进窗口单位作风建设,严肃查处“不在岗位、不在状态、不愿干事”的人,对在职干部存在相关问题的,直接与其平时考核、评先评优、晋职晋级挂钩;对劳务派遣人员,经教育无效的,一律清退。
(撰稿:徐艳梅)“重庆市綦江建立四项制度强化作风建设”由中国社保网收集整理编辑。
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