湖北涉县全力推进机关事业单位养老保险改革

湖北涉县全力推进机关事业单位养老保险改革

为贯彻落实好全省机关事业单位养老保险政策文件和有关会议精神,推进我县机关事业单位养老保险制度改革，维护广大机关事业单位职工的切身利益，根据省市安排,县人社局多措并举确保机关事业单位养老保险参保工作顺利进行。截至目前，涉县机关事业养老保险进入省统筹单位已有431个,在职人数已达9970人,退休人数已达3514人.纳入新制度缴费单位已达273个,养老保险共计2082.16万元.职业年金共计297.75万元。

一是政策公开透明，打造阳光人社。通过局官网、微信公众号将机关事业单位养老保险各项政策文件以及政策培训课件、政策宣传单、参保登记信息采集软件和操作使用说明等进行公布并均可在网上下载，建立工作交流QQ、微信群，指导数据采集、审核等工作，及时解答各种疑问和难题。

二是开展业务培训，提高办事效率。组织全县160余名乡镇、县直部门主管人员，召开政策解读和业务工作培训会，由社保中心主任亲自授课，就相关政策文件进行了详细讲解，对登记的范围和对象、参保登记系统的使用、相关政策口径进行重点讲解，并以PPT的方式向大家一一演示业务经办规程、信息采集及数据审核的操作步骤，确保各参保单位经办人员熟练掌握，提高办事效率。

三整合服务窗口，实行上门服务。专设机关事业服务窗口，将咨询、业务办理合二为一，变一窗式服务，减少折返路程，时间的浪费。除开通电话咨询热线外，还专门设立了“机关事业单位养老保险”微信群，方便各单位就在参保登记工作中遇到的问题进行咨询。针对交通、水利、卫计、教育等系统参保单位人员多且复杂情况，县人社局指派专人上门服务，及时解答疑难问题。

四是加大审核力度，完善管理制度。社保机构要认真落实政策，严格数据审录要求，对用人单位提交的表单、证件资料和参保登记信息数据文件进行审查。通过信息系统对用人单位提交的个人申报信息与工资审核相关数据进行核对，将核对信息未通过的人员，在信息系统中做出标注，生成未通过人员名单，通过用人单位一次性书面告知当事人审查结果和原因；对弄虚作假、不如实申报、审核把关不严的，严格追究相关人员责任。

五是多部门协作，合力攻坚克难。在全局挑选业务骨干人员，组建机关事业单位养老保险制度改革工作小组，负责改革前期统计、资料收集、审核等工作，与县编办、财政局地税局等部门召开联席会，密切配合、加强沟通、合理规划，对全县首批参保的机关事业单位进行全面清理摸底和测算。

（窦楠楠 陈俊英）

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