甘肃肃南县全方位构建和谐稳定劳动关系

甘肃肃南县全方位构建和谐稳定劳动关系

近年来，肃南县围绕劳动关系向和谐推进、劳动监察向预防延伸、劳动维权向人性化迈进、劳动执法向规范化运作的工作思路，主动服务于和谐劳动关系构建工作。

一是规范用人单位劳动用工管理。全面推行以劳动合同管理为基础的劳动用工备案制度，今年上半年，督促各用人单位补签劳动合同124份，全县劳动合同签订率达到95.2%，集体合同签订率达86.7%。

二是加大劳动保障监察执法力度。大力提升劳动保障监察执法效能，积极推进“两网化”建设，完善用人单位诚信等级评定和档案建设工作。实现书面审查年检企业全覆盖，劳动用工资料年审率均达100%。通过部门联动执法机制和工资实名制等有效执法手段，逐步形成预防为主，联动执法的监察执法模式。今年上半年，开展各类专项检查3次，覆盖面均达100%。共检查41户企业劳动合同签订及用工等情况，发放责令整改书25份，责令补签劳动合同62人，日常监察覆盖面均达100%。

三是高效快速处置各类劳资纠纷。今年以来，受理各类劳资纠纷投诉案件38起，处理35起，清欠补发拖欠农民工工资558.9万元，涉及人数421人，清欠率达98.5%，劳动保障监察举报投诉案件结案率达92.1%。新缴存农民工工资保证金189.64万元，筹集政府应急周转金80万元，分别完成年度目标任务的63.2%、160%。

四是加强调解仲裁和信访工作。稳妥处理劳动争议案件，及时调处劳动人事争议仲裁案件。今年上半年，受理劳动人事争议案件3件，结案2件，受理工伤案件14件，作出认定11件。建立企业调解组织61个，组建率达90%。加强信访维稳工作，对群众反映的问题及时调查处理并回复，共接到县委、县政府和信访部门转交的信访案件4件，及时处理2件，剩余2件正在办理当中。

五是开展“无欠薪企业（项目）”示范创建活动。组织评定市级劳动保障诚信单位，积极创建和谐劳动关系企业和乡镇，制定示范创建实施方案，把“无欠薪”、规范登记缴纳用工社会保险做为企业参与投标、开工建设项目的前置条件，加强日常监督和警示提醒工作，全力跟踪创建“无欠薪”企业。

“甘肃肃南县全方位构建和谐稳定劳动关系”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/xinwen/155557.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！