江西于都医保局盘点半年工会工作亮点多

江西于都医保局盘点半年工会工作亮点多

2017年是我国“十三五”规划目标完成承上启下的重要之年，在深入推进供给则改革的总目标中，于都医保局紧紧围绕省总工会十三届七次委员（扩大）会做出“强基层、补短板、增活力”工作的总体部署，紧密联系工作实际，工会积极组织职工讲政治、讲大局、讲核心、讲看齐，以主人翁的精神锐意进取、改革创新，充分发挥工会组织的作用，半年来的工会工作亮点多。

一、讲政治有积极融入“两学一做”常态化制度化教育的新亮点

在全党组织开展“两学一做”常态化制度化学习教育活动的新形势下，工会积极配合局党支部，以工会必须讲政治的高度，动员全体党员融入“两学一做”常态化制度化学习教育活动，在参加专题集中学习，讨论中带头踊跃发言，在参加全县棚户区改造房屋征收中发挥作用，在推动健康扶贫“五道医疗保障线”中为贫困户排忧解难，从而体现工会自身的价值。

二、讲大局有认真贯彻省总十三届七次扩大会精神的亮点

站在基层工会的角度，把讲大局落实在深入学习贯彻中华总工会和省总工会十三届七次全会（扩大）会精神上来。如从盘点第一季度工会工作成效来看有五大亮点：

一是以工会组织牵头，组织20余名招聘岗位员工与本局法人签订了为期二年的劳动合同，使招聘员工有劳动法律保障，同时将其社保、医疗、工伤、生育保险纳入合同条款，充分保障招聘员工的权益。二是激发全员正能量，以2016年度单位荣获全县工会先进集体荣誉称号为集体荣誉感，激励工会干部团结带领职工队伍奋发向上，再接再厉。三是以传承中国好家风为工会组织的好形式，把家庭的好作风延伸到办好单位职工食堂，着重解决好职工中午福利餐。四是突出贯彻落实省总十三届七次（扩大）会提出工会工作“强基层、补短板、增活力”的部署上来，从加强基层工会组织入手，补好从2017年起整合城乡居民基本医疗保险制度后的工作短板，以健康扶贫“五道医疗保障线”来。增强全民医保的新活力。五是在“双城同创”中组织和动员文明志愿者参加各项争创活动，把争创文明卫生城、文明城市的工作不断推向高潮，努力朝着“双城同创”的目标迈进。

三、讲核心有强基础补短板创新工会工作思路的亮点

（一）加强工会组织建设

随着原农医中心机构和人员归并到医保局后，干部职工队伍壮大，对原来的工会建制需要充实调整，使之趋于完善。为此，局党支部决定重新组建医保局工会委员会，设工作主席1名，工会委员6名；组建女工委员会，设女工委主任1名，委员2名；设工会经审委，设主任1名，委员2名，并报县总工会备案。

（二）有序开展工会工作

1、在局工会组织建制得到充实完善后，局工会委员会在局党支部的关心支持下，于今年3月初召开工会委员会会议，研究了2017年工会工作、女工委及经审委工作，力争把医保局工会打造成在县直工会中有一流工会水平的基层工会组织。

2、召开2016年度表彰先进大会。春节过后，局工会委员会牵头于2017年3月28日召开了医保局2016年度表彰大会，工会对2016年度先进股室、先进股室负责人和先进工作者颁发了荣誉证书。局长在表彰大会上做了总结发言，他十分自豪地说：回顾2016年，我们为之点赞。在为实现“十三五”良好开局目标工作中，于都县医保局涌现了受到县直属机关工委表彰的2名优秀党员，拥有3批好人榜典型事迹的好榜样，年度六项目标任务全面超额完成，顺利完成了江西省人民政府整合城乡居民基本医疗保险制度工作， 2016年度荣获全省医疗经办先进县级单位。为褒扬先进、鼓舞士气、弘扬正能量，我们今天召开“马上就办、办就办好”动员部署暨表彰2016年度先进集体和先进个人大会，其目的在于树典型弘扬正气。

3、过好传统节，体现工会职能。在2017年春节到来之际，工会对局领导于2017年1月18日召开职工大会后，对愉快过好春节和工作学习作出的安排撰写的《江西于都医保局召开职工大会春节“工作生活两不误”》在中国医疗保险网和江西省社保网宣传。从而达到工会在节假日为弘扬中华文化和关心职工融为一体中效果。

在2017端午节到来之际，对地方将组织民间赛龙舟活动，组织职工撰写的《江西于都12年后风云再起——贡江河上划龙舟》在中国医疗保险网宣传，撰写的《传统端阳节爱国情怀时——于都医保局工会倡导节俭爱国双主题》在江西省社保网和中国医疗保险网宣传。

4、组织业务培训适应形势发展。工会着重从城乡居民基本医疗保险制度整合新形势和业务需要，于2017年4月26日组织全县23个乡镇医保所临聘人员53人，医保局窗口工作人员27人，共计80余人举办了一期业务培训班。培训内容主要是：江西省城乡居民参保政策、结算流程、医务稽核监督管理及流程进行专题业务培训。在完成培训后，为检验局机关员工对业务培训的掌握消化程度，于2017年5月2日对50岁以下的员工进行了业务测试。业务测试题共两项，一项是单项选择题100题，每题0.6分；另一项是多项选择题40题，每题1分，总分为100分。从而，从上到下，从基层到机关，对业务水平的提高都有一种危机感和紧迫感，把学业务知识、讲业务水平再提高，形成了浓厚的良好氛围。

5、医保好戏连台，惠及城乡职工居民。一是工会对在县政府的大力支持和关心下，于2017年1月11日经县政府第七次常务会议研究通过，正式出台了《于都县60周岁以上老年人疾病医疗商业补充保险方案》，对全县参加了基本医疗保险，在2016年12月31日前满60周岁的老年人，由政府出资1000余万元共对全县112219名老年人购买了商业补充保险进行宣传。二是对在县政府的主导下，会同县民政局、县人社局、县卫计委、县财政局多个部门，对全县建档立卡贫困户178945人实施了健康扶贫“五道医疗保障线”医保救助，让其享受不低于90%的住院医疗费报销进行宣传。

四、讲看齐有做好棚户区改造招商引资争项争资工作有作为的亮点

1、在县委、县政府对2017年以解放思想打好六大攻坚战为主的中心工作，从2017年3月下旬开始，动员抽调全县3000余名干部职工，实施县城“3+X”棚户区改造。该局被列入参与单位，局工会主动请战，组建了有12名干部职工的动员房屋征收工作队，提议由1名年轻的干部担任总指挥，工会主席亲自带一个小组负责难度较大的店面征收1户、房屋征收2户。在除积极参与配合总指挥抓进度，按时保质完成动员征收签协议、动员腾房抓拆迁外，还组织参战队员在房屋征收的各阶段，陆续撰写了《于都县召开棚户区改造和滨江大道（北岸）路堤景观项目房屋征收动员大会》、《江西于都棚户区房屋征收百日攻坚进展顺利首月告捷》、《江西于都城区棚户区改造房屋征收协议签订全线推进》、《江西于都城区棚户区房屋征收工作顺利进入动员腾房阶段》等，有的在江西省社保网发表，有的在中国医疗保险网和中国社保网发表，有的被银行信息港等网站转载发表，以小见大来用极大地政治热情宣传报道了棚改工作中的好人好事。

2、在积极配合全局开展招商引资工作中，工会主席今年上半年与局主要领导完成了与赣州顺泽服装有限公司签订意向投资协议，其项目投资合同书已报县政府常委会讨论通过，总投资为3500万元；与赣州易盛服饰有限公司签订5500万元，投资建设服装生产销售协议;与赣州中科微科技有限公司签订了投资1.6亿元建LED研发项目，似一浪高出一浪的招商引资项目，只为了一个目标，努力完成2017年县委、县政府下达的招商引资任务目标。

3、在做好争项争资工作上，面对目标44500万元的艰巨任务，工会干部主动参与不退缩、不畏惧，瞄准困难企业扶持、城乡居民待遇提高标准、老工伤伤残等3大项目抓立项落实和资金落实，已在上半年完成1406.1万元的资金到账，完成全年任务数达到93％以上。

五、讲目标有力助全局工作的亮点

1、全省医保工作会议在于都召开。在落实江西省人民政府关于整合城乡居民基本医疗保险制度工作于2016年8月底以前顺利完成，得到省人社厅的高度重视。为推动全省医保工作，省人社厅、省社保管理中心联合在于都县于2017年5月15日至16日举办了全省医保工作座谈会，我县医保局在座谈会上作了题为《让医保的阳光洒满城乡》的典型发言，对参会人员反响热烈。

2、启动城乡居民医保付费方式改革取得突破。付费方式改革主要措施有三点：一是明确提出了基本原则，二是实行城乡居民医保年度按人头下拨到县医联体管理包干，三是设定7个流程办理结算。

3、各项业务指标完成良好。在局领导的带领下，工会组织在发挥和调动员工积极性中发挥作用，推动全局上半年各项业务完成取得好成绩。七大工作业务指标城镇参保人数完成1042509人，参保率达到98％以上；工伤参保人数完成37492人；生育参保人数完成2374人；基金征收完成53603.15万元，较上年同期增加20410.56万元；工伤保险基金征收完成2833.32万元，较上年同期增加39.56万元；生育保险基金征收完成645万元，较上年同比增加186.56万元；各项医保基金支出控制在25132.19万元，比去年同期约增长了10％左右，比预期的效果要好。

（作者：赣州市于都县医保局 罗俊勇 陈国光）

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