重磅！北京集中调整六项社保标准，企退人员养老金平均达3770元！

7月13日，北京市人力社保局发布本市2017年六项社会保障待遇标准集中调整方案，包括企业退休人员养老金、失业保险金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇与企业最低工资标准，进一步提升了社会保障待遇水平，促进群众增收。

本市企退人员养老金7月15日发放到位

市人力社保局明确，从2017年1月1日起，为本市2016年底前退休、退职、退养的企业人员（以下简称“退休人员”）调整基本养老金。

调整后，本市企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月3770元。此次调整从1月开始补发，7月15日即可发放到广大企业退休人员手中。

养老金调整示意图，竖着看更清楚。

一、定额调整基本养老金

每名退休人员，每人每月增加50元。

二、挂钩调整基本养老金

（一）按缴费年限普遍增加基本养老金

为贯彻多缴多得的原则，2017年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

（二）按绝对额普遍增加基本养老金

将退休人员2016年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5073元(含)以上的每人每月增加40元；3573元(含)～5073元之间的每人每月增加50元；3573元以下每人每月增加60元。此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。

同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。

调整前养老金水平

增加绝对额标准

按下一档调整后的上限

确定补足标准（不含按定额、按缴费年限增加基本养老金的金额）

5073元及以上

40

按绝对额调整后低于5123(5073+50)元的,补足到5123元。

3573元（含）-5073元以下

50

按绝对额调整后低于3633(3573+60)元的,补足到3633元。

3573元以下

60

——

例如：李阿姨，全部缴费年限32年，2016年12月年满58周岁，基本养老金为3578元/月。按图表1的第二档标准，应上调50元，与原养老金相加为3628元。

但2016年12月养老金低于3573元的第三档人员上涨60元后，部分人员会达到3633元(3573+60)，高过李阿姨的3628元，所以再对李阿姨提高5元，使她达到第三档的最高额3633元。在绝对额的调整中，李阿姨实际每月增长的养老金是55元;再加上按缴费年限调整的养老金，实际共增加养老金201元/月。

2016年

年底前

（元/月）

2017年调整（元/月）

定额调整

按缴费年限增加

按绝对额增加

调整总额

调整后

分档

补足

3578

50

3×32=96

50

5

201

3779

三、适当向高龄退休人员倾斜

针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，体现中华民族爱老、敬老的优秀传统，自2007年起，本市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。

2017年继续坚持这一做法，对在2016年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到35元至65元四个档次的倾斜政策。

即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加35元;70至74周岁每人每月再增加45元;75至79周岁每人每月再增加55元；80周岁以上每人每月再增加65元。

2016年年底之前年满

65至69周岁

70至74周岁

75至79周岁

80周岁以上

倾斜标准(元/月）

35

45

55

65

例如：王大爷，全部缴费年限40年，2016年12月年满68周岁，基本养老金为3880元/月。

2016年

年底前

（元/月）

2016年调整（元/月）

定额调整

按缴费年限增加

按绝对额增加

高龄退休

人员增加

调整

总额

调整后

分档

补足

3880

50

3×40=120

50

0

35

255

4135

王大爷每月增加养老金255元，调整之后基本养老金为4135元/月。

例如：张大爷，某企业退休工人，全部缴费年限40年，2016年12月年满80周岁，基本养老金为4400元/月。

2016年

年底前

（元/月）

2016年调整（元/月）

定额调整

按缴费年限增加

按绝对额增加

高龄退休人员增加

调整

总额

调整后

分档

补足

4400

50

3×40=120

50

0

65

285

4685

张大爷每月增加养老金285元，调整之后基本养老金为4685元/月。

四、两种特殊的调整方式

一是继续单列调整建国前参加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市建国前参加革命工作的老工人普遍在80岁以上，国家规定他们可享受100%退休待遇，此次调整仍按往年办法，以参加革命工作时间进行调整，即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加350元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加320元。在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整普遍增加385至415元/月。

二是保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，上述人员基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3770元/月的，补足到平均水平。同时，在2016年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。

按照国家规定，本市机关事业单位2016年底前退休的人员，也将按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法调整基本养老金，于7月底前发放到位。

本市城乡居民养老金月增50元

自2017年1月1日起，全市城乡居民基础养老金和老年保障福利养老金每人每月增加50元。基础养老金由每人每月510元提高到每人每月560元；老年保障福利养老金由每人每月425元提高到475元。此次调整从今年1月1日起开始执行，在7月底之前发放到位。

2017年城乡居民养老保障待遇调整，当年受益人群为85.2万人，其中享受基础养老金的人数为43.7万人，享受福利养老金的人数为41.5万人。

据了解，本市自2011年起，建立了城乡居民基础养老金和老年保障福利养老金正常调整机制，每年随企业退休人员基本养老金等其它社会保障待遇标准进行调整。今年是连续实施的第七年和第八次调整。基础养老金已由最初制度建立时的每人每月280元提高到560元，福利养老金也由最初的每人每月200元提高至475元，均实现了待遇翻番。

本市失业保险金每档上调80元

为提高失业人员收入水平，保障其基本生活，今年的失业保险金标准在现行基础上每档上调80元，自2017年9月1日起执行。具体调整标准见下表：

累计缴费时间

失业保险金发放标准（元/月）

满1年不满5年的

1292

满5年不满10年的

1319

满10年不满15年的

1346

满15年不满20年的

1373

满20年以上的

1401

本市工伤职工伤残津贴月人均达4387元

根据国务院《工伤保险条例》有关规定，本市自2001年起，对因工负伤致残完全丧失劳动能力人员的伤残津贴、生活护理费和因工死亡人员供养亲属抚恤金逐年进行了调整。2017年继续调整工伤保险定期待遇。具体如下：

调整一至四级工伤人员伤残津贴。根据伤残等级,一级伤残每人每月增加335元，二级伤残每人每月增加315元，三级伤残每人每月增加295元，四级伤残每人每月增加275元。由现行平均每人每月4099元调整到4387元，平均每人每月增加288元。

调整供养亲属抚恤金。工亡人员供养亲属抚恤金的调整，每人每月增加175元。由现行平均每人每月1994元调整到2169元。

工伤人员伤残津贴和工亡人员供养亲属抚恤金调整，自2017年1月1日起执行。

调整工伤人员生活护理费。生活完全不能自理的护理费每人每月增加310元，调整到3853元；生活大部分不能自理的护理费每人每月增加248元，调整到3082.4元；生活部分不能自理的护理费每人每月增加186元，调整到2311.8元。由现行平均每人每月2548元调整到2770元，平均每人每月增加222元。工伤人员生活护理费调整，自2017年7月1日起执行。

调整五、六级工伤人员伤残津贴。用人单位未安排工作的五、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于170元。

目前，全市享受伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费人员共1.3万人。

本市最低工资标准调整为每月2000元

调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。今年，本市最低工资标准由目前的每月1890元调整为2000元，增加110元。

同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时21元提高到每小时22元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时49.9元提高到每小时52.6元。

本次最低工资标准调整自2017年9月1日起执行。

文字：北晚记者代丽丽

“ 重磅！北京集中调整六项社保标准，企退人员养老金平均达3770元！”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/xinwen/155090.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！