马鞍山市当涂县人社局“三个注重”加强社保基金内控管理

为加强社会保险基金风险防控,促进基金规范管理，进一步提高社保经办能力，保障财务工作更加规范、高效，当涂县人社局积极谋划内控管理制度，规范业务流程，提高社保基金管理水平。

一是注重内控机制建立。为提高监管水平，完善规章制度，堵塞基金流失的漏洞，该局积极建立内控机制，建好财务防火墙。将经办业务内容分为多个岗位流水办理，明确岗位职能、工作依据、操作标准、岗位要求，加强操作权限与审批权限管理，从源头上着力推进以岗位风险排查为抓手的社会保险经办监管体系建设。

二是注重部门联动。加强业务部门联动，以开展数据质量提升年为契机，进一步提升社会保险数据质量，完善参保基础信息，分析研究工作中出现新问题、新情况，主动谋划对策，共同保障基金的收入和支出规范，提高社保各项待遇支付的效率。

三是注重稽核职能。建立常规性的检查机制，形成岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制约的社保经办内控管理体系。通过定期专项自查整改，结合上级检查督导方式，守好各个环节关口。

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