为进一步贯彻落实劳动保障相关法律法规,掌握用人单位劳动用工情况,规范劳动用工行为,全面减少劳动人事争议纠纷,构建和谐劳动关系.连日来,临泽县惠民社区对辖区28家用人企业集中开展了劳动保障年审和劳动合同签订专项检查,进一步拧紧维护劳动者合法权益“监管阀”。
该社区明确劳动监察责任,细化劳动保障年审工作任务,通过边开展检查边督促指导的办法,实地查看了用工企业职工的工作环境,并查阅了劳动合同、工资发放表册、社会保险费缴纳凭证、工时制度及休息休假制度执行情况等资料,详细询问用工单位职工工作情况。同时,动之以情、晓之以理,宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《最低工资规定》等法律法规,并对用工单位签订的不平等劳动合同、违反工时制、不缴纳社会保险费,不指行最低工资标准等8个例案问题,跟踪督促整改,切实规范了企业用工行为,解决了企业员工的后顾之忧
此次年审检查,加大了劳动保障政策宣传力度,切实维护劳动者合法权益,确保员工的合法利益不受侵害,营造和谐、稳定的用工环境,核实用人单位用工615人,其中农民工265人,劳动合同签订率96%。
(撰稿:张晓梅)
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