钦州市人力资源和社会保障局在“社会保险‘五险合一’征缴管理研究”课题中,运用行动学习新理念,群策群力,于今年8月率先在全区建立“五险合一”社会保险费征缴管理模式,促进钦州市社会保险事业健康发展。
今年6月,全市行动学习动员会召开后,该局立即在系统内征集课题,提交局党组会议研究,确定课题并印发项目实施方案。明确以局长为项目召集人、分管副局长为组长,下设分课题召集人均由单位负责人担任,科学组建团队,落实分工、责任到人。在课题实施过程中,一把手精心组织课题调研、集中学习研讨,突出特色、扎实推进,创造性地开展各项工作,按时按质地完成行动学习步骤。目前,已形成较高质量的物化成果。
这一成果突出体现在推进金保工程“五险合一”数据大集中信息系统建设方面。如今,社会保险“五金”实现了同城同库,统一登记、统一核定、统一征缴和统一稽核管理,“五险合征”一票征收社会保险费,医保实现就医购药“一卡通”,极大方便广大参保单位和个人,提高了工作效率。8月9日,广西金保工程“五险合一”数据大集中信息系统正式上线暨北部湾经济区(南宁、北海、钦州、防城港)人力资源社会保障同城化金融社会保障卡“一卡通”启动仪式在钦州市正式启动,标志着全区人力资源和社会保障信息化建设由此翻开了新的一页。
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