近年来,临泽县劳动保障监察大队紧紧围绕“提高工作效率、提升服务质量、构建和谐劳动关系”这一中心,采取领导促效、协作强效、责任问效三项措施有效提升维权工作服务水平,树立劳动保障监察队伍的良好形象。
领导促效。针对突发性事件或群体性案件等重大问题,坚持特事特办原则,指定专人负责,大队领导挂牌督办,及时快速合理地解决问题;强化目标责任,加大考核力度,增强工作的执行力,并坚持每季有专题、月月有重点、周周有安排的工作制度,采取分片包干、责任到人的办法,促进工作质量和效率的提高。
协作强效。紧紧围绕抓案件处理促劳动维权这一主题,主动加强股室之间横向联合与工作协调,从立案、调查取证、处理及结案等环节协调推进,形成强势动力组合,共同解决举报投诉案件、自查案件、突发案件或复杂疑难案件。
责任问效。全面贯彻落实省市县各项政策措施,以时间倒排工期,以目标倒逼进度,层层靠实责任抓好落实,确保各项工作按时间节点高效推进。坚决正风肃纪,维护制度的严肃性和权威性,加强对执行党的政治纪律和工作纪律、工作作风情况的监督检查,加大考核督查力度,减少工作差错和失误,强化工作责任,确保各项工作落到实处。
目前,督促全县各类企业签订劳动合同3821人,其中农民工2470人,职工劳动合同签订率达95.2%,农民工劳动合同签订率达88.9%,54户企业签订了集体合同,签订率达87.1%,劳动年审率达100%,用工备案率达95%以上。共接待群众来访149起、532人次,受理、立案查处投诉举报19件,结案19件,为385名农民工追付工资255.8万元,为3名劳动者补缴社会保险费19.3万元。
(临泽县人社局 吕建军)
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