“上下班途中被车撞”算工伤吗？由法院裁决认定

上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，如何认定是否属于工伤？3月8日，省法制办发布《辽宁省工伤保险实施办法（修订草案）》(征求意见稿)(以下简称：《征求意见稿》)明确规定，认定“上下班途中非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”是否属于工伤，应以相关机关出具的法律文书、结论性意见或人民法院的生效裁决为依据。

《征求意见稿》规定，除国务院《工伤保险条例》规定的情形外，四种情形视同工伤：

1.在工作时间、工作场所内并且在紧急情况下，为维护用人单位正当利益，实施超出本岗位职责范围的行为受到伤害的；

2.受指派参加抢险救灾、防治疫病或见义勇为等维护国家利益或社会公共利益行为受到伤害，或感染疫病的；

3.在工作时间和工作岗位突发疾病当场死亡，或在工作岗位突发疾病且情况紧急，直接送医院抢救并在48小时内死亡的；

4.在工作时间，虽不在本岗位劳动，但由于单位的设施不全，劳动条件和作业环境不良，发生人身事故伤害或急性中毒事故的。

《征求意见稿》规定，上下班途中非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；故意犯罪；醉酒或者吸毒要认定工伤，应以相关机关出具的法律文书、结论性意见或者人民法院的生效裁决为依据。无法获得相关机关出具的法律文书、结论性意见或者人民法院的生效裁决依据的，社会保险行政部门可以结合相关证据作出事实认定。

《征求意见稿》规定，职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，并在收到举证通知书之日起15日内提交证据。

逾期不举证的，社会保险行政部门可以依据职工或者其近亲属、工会组织提供的证据或者调查核实取得的证据，依法做出工伤认定决定。

沈阳晚报、沈阳网记者 唐心萌

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