临泽县人社局不断提升干部人事档案管理水平
临泽县人社局认真贯彻落实《干部人事档案管理工作条例》及省、市、县决策部署,扎实做好干部档案日常管理工作,有效提升了干部人事档案工作精细化和科学化水平。
加强基础保障,促工作提质升位。选配政治素质高、业务能力强的干部从事人事档案管理工作。通过对装档材料及时的收集和细化,有力改善了材料老旧、内容残缺不齐的现象,大大提升了干部档案的使用价值,进一步把干部档案工作从偏重档案整理,转变到充实完善档案内容、更好地为全县干部工作服务的轨道上来。
严格执行管理制度,促工作严谨规范。严格执行干部档案收集、整理、查阅、转递、保密、保管等制度,做到室内有制度、管理有簿册、查阅有记载、转递有回执、管理有专人。同时,认真执行干部人事档案材料收集归档“五个不准”规定,严防档案丢失、涂改造假、失密泄密,切实维护档案制度的严肃性。
实现动态管理,促工作全程跟进。实行干部档案信息更新与干部档案审核整理工作同步进行,及时补充完善干部学历、任职情况、年度考核、工资变动、奖惩等方面的资料,使之与干部流转的速度同步,杜绝缺档、断档、死档现象,提升干部档案信息工作动态管理水平。
(撰稿:王旖旎)
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