春节刚过,临泽县人社局立即召开领导及干部职工大会,采取“六新”举措,对2017年人社工作进行全面谋化和安排,为全年工作顺利开展开好头、布好局。
一是认清新形势。面对“十三五”规划和中央、省市县委对人社工作提出的新形势、新目标、新任务,要求全局干部职工要调整好心态,淡化节日气氛,以饱满的精神风貌、良好的工作姿态和周到的服务状态投入到新一年的工作中。
二是理清新思路。结合“两学一做”学习教育和“三树三比三提”主题实践活动开展大学习、大讨论、大走访活动,进一步明确工作重点、理清工作思路,制定好2017年工计划和今后五年人社工作规划,以改革创新的精神,谱写人社工作新篇章。
三是引领新常态。加强纪律作风建设,严格遵守《准则》和《条例》,始终做到绷紧“责任弦”,建好“防洪堤”,筑牢“防火墙”,把党风廉政建设作为各项工作的生命线,做到守土有责、守土尽责,勇于担当、敢于担责。
四是践行新理念。认真贯彻落实五大发展理念,用“创新、协调、绿色、开放、共享”的新理念指导人社工作实践,着力破解发展难题,准确把握供结侧结构性改革要求,编织好社会保障的“安全网”,为推进大众创业万众创新、全面创新改革试验作出积极努力。
五是展显新作风。以柴生芳精神为标杆,努力打造 “严谨、务实、高效、廉洁”的人社干部队伍。六是树立新形象。要求各单位、各股室要按照各自职责分工,尽职尽责做好当前人事人才、社保、劳动监察等各项工作,树立“严实硬”的人社工作新开象,确保实现全年工作开门红。
(临泽县人社局 李玉梅)
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