近日,綦江人社以服务民生为根本、以群众满意为标准,以建设“温暖人社”为主题,以开展“两学一做”为重点,加大力度,全面推进,切实保障2016年经济民生工作顺利收官。
一是目标抓紧。紧盯目标不放松,各分管牵头抓,各科室负责人具体抓,从10月起扩面人数、基金征收、培训人数等未达序时进度的科室每周一报,对信访、民工清欠等有事法则的考核指标务必做细自身工作。
二是工作抓细。大力提倡“工匠”精神,人力社保每一项工作都涉及社会的方方面面,若不仔细,将切实损害部分人员的切身利益,只有真正做实做细,才能实现自身的工作经得起群众的考验,历史的检验。
三是协调抓道。对自身的工作要“有张有弛”,形成科室内部、科室之间、单位之间相互沟通、协调配合、达成共识、形成合力,来实现全力完成就业、社保、劳动和谐、收入分配、人事、人才工作,全面完成人力社保工作,圆满完成经济民生工作。
四是出击抓快。要以主动积极的态度来对待我们自己的每一项工作,以高度的责任心和紧迫的时间感来完成我们手中未完成的工作。
五是服务抓优。要转变思想,公开流程,开展便民利民服务,完善引领服务措施,强化首问负责制,一次性告知义务,引领服务义务,来切实方便我们的服务对象。
六是廉洁抓常。思想决定行动,行动决定习惯,廉洁自律必须常抓不懈。不能紧一阵、松一阵,必须增强耐力、毅力、执行力,绝不能有丝毫松懈,才能真正织密织紧织牢防护网。
(撰稿:重庆市綦江区人力社保局 陈旭渝)
“重庆市綦江区人力社保局“六抓”促经济民生工作顺利收官”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/137077.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]