一是深入重点企业和行业指导《劳动合同法》贯彻落实,提高企业劳动合同签订率和续订率;以中小型、非公企业为重点,推动签订区域、行业集体合同,提高集体合同质量。
二是推进工资集体协商制度,开展对国有企业工资内外收入的监督检查;扩大劳动合同履行情况监控范围,加强小型非公企业和经济性裁员企业监督指导力度。
三是筹备成立区协调劳动关系指导委员会,加强对全区构建和谐劳动关系工作的领导;建立健全基层调解组织,及时化解劳动人事纠纷。
(采编:杨晓东)
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