重庆市綦江区加强内部管理出实招见实效

今年来，綦江区人社局以开展党风廉政一岗双责为抓手，切实加强内部管理，确保超额完成各项目标任务。

綦江区人社局领导班子在全局干部职工中，持续深入开展廉政宣传教育。全体干部职工通过局党委学习、党员支部活动、职工会、领导干部讲廉政党课、参观监狱等形式，廉政教育警钟常鸣。

笔者了解到，綦江区人社局通过自查与帮查，拓展查摆问题风险的路径，采用党员干部自纠自查、发放征求意见簿、设立征求意见箱、公开投诉电话、利用网站宣传等多种方式，面向社会各单位及群众，征集该局在政务业务、服务质量、廉政风险等方面存在的问题，征求意见超过2000余人次。

针对查摆出的问题风险，綦江区人社局对各业务口涉及的业务流程进行了重新梳理，将已有的工作流程细致化，对尚未建立工作流程的，结合实际进行完善，共重新梳理业务流程。同时，经过认真研判、反复验证，将易发生贪污腐败、吃拿卡要等不廉行为的关键流程进行标注，建立了廉政风险点的台账，列出了具体整改措施及整改时效。

该局严格执行“三重一大”集体民主决策制度。在制定年度工作目标任务、落实就业扶持政策、实施公益性岗位的开发等重大项目，在落实重大决策，在加强社保基金管理和大额度资金支出使用以及干部岗位交流、事业单位工作人员招聘等方面，坚持集体领导原则和民主集中制原则。

目前党风廉政建设一岗双责工作理念已贯彻到綦江区人社局的各项工作中，制度建设初见成效，工作作风明显提升，工作成效亮点不断，干部精神状态良好，为完成今年各项工作任务奠定了可喜的基础。

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