“费率下调了，缴费基数又涨了”

“费率下调了，缴费基数又涨了”

社保缴费基数虽然随着工资上涨而连年上涨，但今年费率降了，企业比之前压力还是小了一些

中工网记者 李丹青

“下调社保费率后，公司为每个员工可以少缴纳社保费用82元，但自5月上海将社保缴纳基数的下限由3271元上涨至3563元后，所缴纳的社保费用将增加95元”。

“下调社保费率后，社保缴费每人每月反而增加了13元。”近日，上海一家教育科技公司负责人事工作的余洁萍跟记者“吐槽”，社保费率下调并没有让职工现金收入增加。

近期，上海、江苏苏州、山东德州等地决定将社保缴费基数上浮，使得社保实际缴纳费用“水涨船高”，让企业降费率的减负额度“缩水”。

对此，社保领域的相关专家告诉《工人日报》记者，降低企业成本，还需在做“实”应缴基数的基础上，进一步下调养老、医疗“重头”的社保费率。

“怎样才能让职工到手的钱多一些呢？”这是包括余洁萍在内不少职工的困惑。

工资涨，社保缴费基数跟涨

社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员在一个社保年度缴纳社会保险费的依据。它以上一年度社会月平均工资的60%为最低缴纳基数，300%为最高缴费基数。我们了解到，社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

随着工资上涨，各地社保缴费基数随之上涨。按照往常惯例，每年各地多会在固定时间（3月或者7月）核定社保基数，并发布最新的社保缴费基数，包括最低基数和最高基数。

进入4月，据记者不完全统计，全国已有上海、江苏苏州、山东德州等地陆续上调了社保缴费基数。

4月6日，上海市政府新闻办公室官方微博消息，2016年度上海市职工社保缴费基数自4月1日起调整，上下限分别调整为17817元和3563元，今年5月起将按照新的标准征收。对比2015年的数据，今年上海市社保上下限分别增加了1464元和292元，涨幅为8.9%。

4月5日，山东德州人社局发消息称，2016年度该市暂按预测数，即月平均工资为4750元申报本年度缴费基数，因此社保基数下限为2850元，与去年该市月平均工资3609元比较，社保缴费基数涨幅将超31%。这意味着，即便月工资不到2000元，企业和员工也得按照2850元的缴费基数下限缴纳社保。

4月起，苏州市参加企业社会保险的单位和职工，月缴费基数下限为2697元，与2015结算年度持平，而参加市区机关事业社会保险的单位和职工，5206元的月缴费基数下限，较去年5036元有所上浮。

事实上，对社保缴费基数作出调整的远不止这些省份。还有部分地区通常在上一年年底作出调整，如天津2016年城镇职工社保缴费基数下限上调282元，上限则上调了1278元，涨幅分别为11%和10%。

记者梳理发现，近年社保缴费基数年年都会上浮。以北京市为例，2000年其城镇人员社保缴费基数的上下限自2000年的3071元、400元，上调至2015年的19389元、2585元。

但实际执行中，有业内人士介绍，存在以最低工资作为缴费基数、低报瞒报缴费基数等问题，进而导致缴费基数“虚高”、实际缴存额未同比例上升。

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