2016河南第一届社保通企业沙龙论坛在郑州举行

当前，我国经济发展进入新常态，为探究供给侧改革背景下人力资源服务行业的发展方向，着力加强供给侧改革，有效化解产能过剩危机，帮助中小微企业解决员工的薪酬、保障、福利等问题，4月12日，由社保中国、社保通主办，河南智服人力资源服务有限公司、河南一度软件有限公司承办的2016河南第一届社保通企业沙龙论坛在郑州雅乐轩大酒店举行。河南省人社厅人才资源开发研究中心主任张晓欣，河南智服人力资源服务有限公司罗红可，社保通CEO李贤威，劳动关系首席讲师、社保通首席顾问方晓，社宝科技、社保通联合创始人CTO杨涛，郑州大学EMBA教授、中小企业服务顾问常英老师、富士康人力资源总经理、王宗辉老师等嘉宾与多家企业人力资源CEO、总经理、HRD及人民网、凤凰网、大河网、和讯网等省内十多家主流媒体共同参会。

据了解，此次论坛特邀劳动关系首席讲师、社保通首席顾问方晓老师，社宝科技、社保通联合创始人CTO、大数据及流程管控专家杨涛作为特邀嘉宾为在场的观众们分别做《供给侧结构性改革下的人力资源发展运营》及《社保大数据对人力资源行业的影响》的主题演讲。

论坛开始环节，河南省人社厅人才资源开发研究中心主任张晓欣和社保通CEO李贤威分别致辞，河南省人社厅人才资源开发研究中心主任张晓欣在致辞中首先由PPI与出口投资消费问题引出供给侧改革及供给侧改革的重点，“一带一路”与劳动力转移等之间的关系，进而对人力资源社会服务行业的相关问题进行解析；社保通CEO李贤威就当前供给侧改革等热点问题对社保通做简要论述，据介绍，社保通是社宝信息科技（上海）有限公司旗下品牌，注册于2009年，是互联网社保服务领导品牌，是中国社保、公积金服务的底层服务商和领先的人力资源机构供应商，已经服务超过20万人，覆盖国内660个城市；社保通运用互联网技术与人力资源服务的专业经验，弥合全国地区差异，使个人的养老、医疗、工伤、生育、失业及补充医疗保障更加充分。社保通发展至今已经成为各地智慧城市中不可分割的一部分，其通过先进的系统能够为企业和个人用户实现通缴全国、立刻理赔，打造无与伦比的用户体验，实现服务员工、服务企业、服务民生的目标； 社宝信息科技（上海）有限公司以“让社会更高效”为使命，用先进的互联网技术推动社会资源共享；社宝人在云端构建了以人力资源、金融、信息与人为核心的系统平台，帮助用户安全、准确、高效、便捷的分享社会福利和企业福利，并实现自己价值。

劳动关系首席讲师、社保通首席顾问方晓老师就供给侧改革入手为在场的观众做了题为《供给侧改革下的人力资源发展运营》的主题演讲，方晓老师在演讲中多次提及里根经济学与撒切尔主义背后的减税刺激投资，并重点讲述供给学派的理论及供给侧减成本的办法，营改增试点及企业所得税的变化等，并对证券业、保险业、信托业等提出自己的看法及建议，他认为人力资源行业是一个成人之美的行业，企业在用工管理上要有工匠精神。

论坛沙龙环节，现场观众就社保政策、增值税等相关问题对河南省人社厅人才资源开发研究中心主任张晓欣、劳动关系首席讲师、社保通首席顾问方晓老师，郑州大学EMBA教授、中小企业服务顾问常英老师展开题问，三位就现场观众提出的具体问题做出解答。

另外，河南智服人力资源服务有限公司罗红可就账务通的特点、服务对象等具体讲述了账务通平台，并就账务通与社保通合作的前景做论述，他指出账务通平台包含四个系统，即：分销系统、财务收银系统、落地服务系统、垂直电商系统。

关于账务通和社保通合作的模式，河南智服人力资源服务有限公司罗红可说：“大力呼吁河南省人力资源服务领域企业间加强合作，社保通覆盖的区域就是我们业务要延伸的地方，我们把社保通工具分享给所有人力资源公司，使每家公司都能够享受技术革命带来的商业模式的革命。”

社保通CTO杨涛就社保大数据与人力资源从作了《社保大数据对人力资源行业的影响》的主题演讲。他指出，社保大数据分为事实性数据、动态性数据及互动性数据，数据是无价之宝，数据融合的价值，要远远大于种类单一的数据价值。另外，关于通用社保知识，他指出，企业、员工和个人通过电话、QQ和邮件咨询的内容进行整理和统计，也是社保知识库的重要内容。

2016河南第一届社保通企业沙龙论坛的成功举行，有助于帮助中小微企业解决员工的薪酬、保障、福利等问题，实现企业、雇员、社会的互赢，另外，有助于促进人与社会、人与企业、企业与社会的全面互联。

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