摔断肋骨反遭单位开除 女工求助公益律师终获工伤认定

谢荣无论如何想不到自己摔一跤竟把肋骨摔断一根，她请假休息又被单位视为旷工解除了双方劳动关系。后来，在致诚公益农民工法律援助中心律师于帆的帮助下，她打赢了官司，仲裁裁决双方继续履行劳动合同。

可是，公司提起诉讼，因此该裁决还没有发生效力。等待法院判决的过程中，她找了一份零工，想挣些钱补贴家用。这件事被公司知道了，更坚定了不履行原劳动合同的决心。这也不能怪公司，一个人怎么可能在两个单位同时上班呢？仅此一点，官司再打下去没什么意义了。

眼看工伤认定期间要过，谢荣却提供不了住院医疗原始凭证。原因是这些凭证被商业保险公司拿走，为她报销了相应的费用。此时，人家不交出凭证也是有道理的。可她的权益该怎样维护？

在种种不利条件下，于律师通过讲理讲法，与单位多次周旋，最终促使双方和解。3月26日，她不仅拿到了第一笔经济补偿款13456元，还认定了工伤、确定了级别，接下来还有一笔赔偿费用。

1 登高整理库房杂物跌落摔断一根肋骨

今年43岁的谢荣，个子不高，干活麻利。爱整洁的她，总是把责任区和同事休息的房间收拾得干干净净，平时干活也不挑三拣四，因此，人缘很好。从2008年6月27日入职到这家物业公司当保洁员，6年多没挪过地儿。

2014年10月28日上午，她根据公司的日常工作安排，到万寿寺甲2号一办公区做常规保洁工作。下午14点40分从公司库房领取卫生纸后返回102室。这个房间是大楼设备间，同时也是公司的保洁库房。

当时，她想把卫生纸放到库房里的铁柜上，以节省空间。可是，铁柜有点儿高，她按惯例上到铁柜旁边一个离地面近1米的阀门上，然后，往铁柜上方堆放卫生纸。

放纸时，她看柜子上的东西既多又乱就顺手整理起来。就在这时，阀门突然转动一下，致使她跌落倒地。在摔倒过程中，她的左侧胸部直接撞击到地面铺设的管道上。

“我觉得摔一跤，没啥事，就坚持工作到下班。”谢荣说，她还把这件事告知了公司业务主管。

第二天，她左胸部疼痛加剧，就前往海淀医院就诊。医院拍片确认其左侧第12后肋骨折。当天，医院出具了诊断证明书。

2015年3月5日，她胸部又疼痛，再次去医院检查时发现左侧第10后肋骨有陈旧性骨折改变。医院解释说，第一次拍片时因机器问题未能发现。

为此，她向公司请假休息。5天后，即当年3月10日，公司以旷工为由，解除了她的劳动合同。

2 申请仲裁获得支持认定工伤遇到难题

明明请假了，怎么变成了旷工？谢荣不解，要求公司给个说法。公司任她吵闹，坚持不理她，不让她进公司大门。无奈，她申请了劳动仲裁。

她认为公司解除其劳动关系的行为是违法的，要求仲裁裁决双方继续履行合同。仲裁庭审理后，确认双方自2008年6月27日至2015年5月22日期间存在劳动关系。由于公司系违法解除劳动关系，裁决该公司在7日之内撤销离职通知，并继续履行与谢荣的劳动关系。

公司不服裁决，起诉到法院。“到法院，判决结果也不会发生反转。”于律师说，该案本就是一起无任何悬念的案件，双方继续履行劳动合同就行了。可是，因为谢荣发生的是工伤，就因为工伤这件事，这起案件就不那么简单了。

谢荣不知道自己可以认定工伤，所以，受伤后她自己从没有申请过，公司作为单位也没有为她申请。

咨询过律师后，谢荣才知道自己的工伤，如果不尽快申请将有可能错过时效。如果过一年的期间，她连申请的权利都没有了。于律师告诉她，在履行劳动合同和工伤认定之间，申请工伤认定更是当务之急的事情。

按照律师指点，她多次跑工伤部门，可人家不受理。律师出面了，也一样不顺。

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