女农民工要求补社保被拒 公司造假剧情险反转 法院调查获确凿证据
一场因社保而引起的赔偿之争
从法律意义上讲,发生劳动争议的双方是平等的主体,但在平时的工作和在法庭上的交锋中,用人单位的强势依然有明显的表现。回忆起去年打官司的经历,李桂华至今心里仍有不平:公司太仗势欺人了!
那是2015年2月19日,在房山区劳动争议仲裁委第五仲裁庭,公司代理律师发表答辩意见:“申请人自2014年1月开始到我单位工作,当年12月自行离职,不同意任何赔偿。”庭审辩论结束,仲裁员询问公司是否同意调解,该律师答复:“不同意调解,申请人在我单位工作不到一年,没有赔钱义务!”
时间到了2015年12月23日,在房山区人民法院第三法庭,最后一次庭审结束。法官询问各方调解意见,李桂华说:“一次性赔偿3万元。”公司代理律师说:“愿意赔偿,庭下积极做公司的工作,两天内给答复。”第二天,法官通知:公司愿意赔偿2.9万元并当场给付。
是什么原因让公司从当初的趾高气扬转变成最后的低头认赔?李桂华认为:“那是说谎露馅、害怕处罚,才不得不让步!”
1 要求公司补社保竟遭老板锁在大门外
2009年6月,李桂华经人介绍,来到位于房山区的北京新生合利金属制品公司工作,在生产车间当工人。刚入职时,公司每月发给她1600元工资,后来慢慢涨到2800元。
工资虽然不高,李桂华却很知足,在这里一干就是五年半。五年来,公司都按时向她的银行账户支付工资,从没有拖欠过。但是,公司一直没有为她缴纳社会保险。
眼看一年又将到头了,随着年龄的增长,李桂华觉得社会保险对她越来越重要。于是,在2014年12月5日,她怀揣着忐忑的心情,试着问老板能不能给她缴纳社会保险。
老板听到李桂华要求公司为其缴纳社会保险,立刻就火冒三丈。“你一个农民工缴纳什么社会保险,愿意干就干,不愿意干就滚蛋!”老板说。
李桂华听了老板的话有点生气,但不敢再说什么。“我不能没了工作,还要养家糊口呀!”她说。
可是,让李桂华没有想到的是,事情并没有就此结束。
第二天,当李桂华再次到公司上班时,公司将她锁在大门外,并告知她已经被开除了。
2 工资对账单信息不全申请仲裁惨遭败诉
被公司辞退后,李桂华向房山区劳动仲裁委申请了仲裁,要求确认自己五年半的工龄,并要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金3万元。
李桂华虽然在公司工作了五年半,但由于没有维权意识,平时没有保留相应的证据。这次打官司,她仅有的证据就是五年多的工资发放银行对账单。
然而,在这份对账单中没有显示对手交易信息。为她提供法律援助的致诚公益律师张志友,代她申请仲裁委调取对手交易信息,仲裁委则以其没有调取权为由,予以拒绝。
而公司在庭审中,仅认可与李桂华在2014年1月以后与公司的劳动关系,对之前的劳动关系矢口否认。同时,公司代理律师一口咬定李桂华是自行离职,是自动离开了公司。
最终,仲裁委以证据不足为由,仅确认李桂华与公司存在不到一年的劳动关系,裁决驳回了李桂华的各项经济赔偿主张。
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