西安多名超65岁环卫工被口头通知解雇 超龄无法参加社保

西安多名超65岁环卫工被口头通知解雇 超龄无法参加社保

在西安市丰庆路扫了19年马路的吴大妈，8月2日,突然被领导告知她被辞退了。西关街办近30名年龄超过65岁的环卫工在这天被通知“别再来了”。高龄又因政策无法购买养老保险，如今再失去这份工作，他们没了生活来源。

环卫工：被通知“今天扫完明天别来了”

丰庆路与劳动南路十字以东路北，沿着路边数7根电线杆，这350米的距离是68岁吴大妈和她老伴蔺大伯负责的保洁路段。8月2日，正在该路段保洁的老两口接到了班组长通知，“让我俩今天干完明天就别来了”，吴大妈说，“我们问他为什么，班组长说是街办通知的，要把我们裁掉。”

“我19年前就开始在西关扫马路了，如今说不要我就不要了，让人难以接受。”吴大妈说，冬天落叶比较多，凌晨3点就要起床上路，碰到领导检查加班到晚上八九点也是常有的事情，却不想一直勤勤恳恳干活还是面临被辞退。

不仅仅是吴大妈老两口，在丰庆路上保洁的66岁费大妈等人也在同一天接到了上级领导“今天扫完明天就别再来了”的口头通知。他们均属于西关街办，年龄均大于65岁。据华商报记者了解，共有近30名环卫工在当日被上级领导口头通知解雇。

“每个月1490元的工资只够养活自己。如今不让干了，我们连积蓄都没有，这么大年龄了再找工作基本不可能了。没收入让我们以后怎么生活?”

西关街办：65岁以上不敢用，怕天热出事

昨日下午,在西关街道办事处城市管理科内，一名工作人员向记者证实了此事。“我们是准备将年龄超过65岁的保洁员辞退。”该工作人员称，具体情况要问领导，但科室的两位负责人均外出开会。该街办党办一工作人员告诉记者，主要领导都不在，负责环卫的领导也不在。截至下班仍未有任何负责人出面解释。

“从8月2日起我们找了街办领导好几次，要么不在，要么没说两句就说要出去开会，就走掉了。这件事一直没人给个明确说法。”昨日和吴大妈一样被口头辞退的保洁员仍坚守在自己的岗位上，清扫着属于他们的路段。“反正也没新的人接替，我们就干着。”一位已73岁的环卫大爷说。

下午近6时，记者致电该街办城管科，一工作人员称，“65岁以上的我们不敢用啊，这么热的天出点事谁负责。”

市容园林局：确有部分环卫工因超龄无法参保

2012年8月，西安市就出台了针对环卫工参加社会保险的办法。“环卫工参加社保后，可享受男性60岁退休、女性55岁退休的城镇职工基本养老保险，退休后每个月有相应的退休工资。”西安市市容园林局一相关负责人说，“目前全市2万余名环卫工，其中4000余人享受到了这一政策。剩余部分有个人放弃参保或之前已参保的，还有一部分是因年龄超过60岁无法参保的，而这一部分人就成了难以解决的问题。”

“由于环卫工招人难，环卫工普遍年龄较大，在2012年以前全市有一部分环卫工年龄已在60岁以上。按照政策这些人已无法参加社保，也就造成了这些人无法享受到城镇职工基本养老保险。”该负责人说，“而他们又属于老龄人群，身体条件已无法再继续当环卫工了。如今辞退他们就意味着他们失去了经济来源，不辞退他们又存在各种风险，我们市容园林局也很为难。“

人社局：只能享受每月百余元城乡居民养老金

昨日市人力资源与社会保障局养老保险处的工作人员称，按照规定，只有60岁以下人员才能参加社保，60岁以上的不能参保，更无法享受社保。“我们也注意到，一些环卫工存在未参保的问题。

在2012年和多部门沟通针对环卫工出台了西安市环卫工参加社会保险办法，规定就男年满60周岁、女年满55周岁的人员，不再参加企业职工社会保险，按规定纳入城乡居民社会保险范围，享受城乡居民社会保险待遇。”该工作人员称。

“即便之前没有参保，退休后仍可领取城乡居民养老保险金，最基本的档次每月100余元。”该工作人员称，“100元对于一个人生活来说确实是杯水车薪，可他们没有参保，这已是按照政策享受到的最大福利了。如果生活困难可向民政部门申请救济。”

律师：补办社保和赔钱都走不通

“大背景是国家规定男性60岁退休，女性55岁退休。60岁以上再工作遭用工方单方面解除劳工关系是不受法律保护的，用工方解除劳动关系的赔偿金是按照工作年限工作一年赔偿1个月工资为标准，而且最多计算到未超过退休年限的时间。比如男性40岁在某单位工作至65岁，被用工方辞退，用工方应依法赔偿该男性20个月的工资，而非25个月工资。”中国法学会会员张允光说。

“在以往案例中，因用工方未办理社会保险造成被用方无法享受社保政策，法院、仲裁会要求用工方为其补办社会保险。但由于人社方面无法对超退休年龄人员补办社保，导致如今法院、仲裁对补办社会保险这一诉求不予采纳。补办是走不通的。”张允光说，“又由于用工方为其办理社会保险所缴纳的费用直接进入社会统筹内，这部分钱并不属于个人，对于直接赔偿金额，法院、仲裁是不予采纳的。直接赔钱也是走不通的。”

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