竹山今年新增城镇就业1589人 发放社保6800余万

元月以来，我县新增城镇就业1589人，发放创业小额担保贷款1631万元；五项社会保险累计核定2004万元，征收入库1600万元；发放各项社保待遇6800余万元；制发社保卡20000余张……2015年，县人社局认真贯彻落实全县经济工作、市人社工作等会议精神，牢把“改革创新，规范管理”工作基调，着力“四抓”工作举措，亮点纷呈，实现首季“开门红”。

抓学习，讲纪律，促效能。把学习教育工作作为认识新常态，适应新常态，引领新常态的重要抓手，在常规开展“道德讲堂”的基础上，创新性开辟“干部讲堂”，并将二者有机结合，借以提升人社干部理论修为、道德修为、法纪意识和实践能力。加强工作纪律、财经纪律、政治纪律的教育和监督，严格考勤，定期通报。“牢固树立纪律意识、规矩意识，严守政治纪律、政治规矩；正视基本现状，发扬优良传统，积聚正能量；结合工作实际，马上行动，立行立改；全面落实“两个”责任，把守纪律、讲规矩贯穿到工作始终；自觉适应新形势新常态，坚持从严律己、干净干事”正在该局释放出巨大潜能。

抓督查，明任务，确责任。落实自下而上的汇报工作机制和自上而下的督查工作机制，强化日常管理。细化工作目标考核，加强平时考核，及时督导，确保工作进度和质量。每月1日局党组召开碰头会，遇节假日和特殊情况时间顺延，分管领导作出上月工作完成情况小结及当月重点工作目标任务清单，并将工作任务落实责任领导、责任单位、责任人一并上网公示，接收考核，提高了工作质效，保证了工作平稳持续良性推进。

抓规范，严程序，保进度。围绕省一级创建目标，制定机关档案整理工作方案和实施细则。严格执行《人事档案管理工作实施细则》，对人事档案收集、保管、利用、调转等各项工作进行了统一规范，进一步强化了人事档案管理使用的严肃性。全面取消了有关流动人员人事档案管理服务的收费项目，做好流动人员人事档案管理服务工作。通过广泛调研，简化了参保建档流程，方便办事群众；对工伤调查实行了程序前置，提高了工伤认定的准确性和工作效率。

抓协调，保民生，保稳定。立足本职，以政策为依据，以解决问题为出发点，以群众满意为根本点，做到信访问题及时调查处理，及时汇报、答复办结；服务事项即时受理，对社保待遇审核落实工作中存在和即时发生的问题，能解决的积极加以解决，不能解决的耐心及时做好解释、沟通、汇报；在春节前后，把矛盾排查尤其是对欠薪隐患、劳动领域侵权举报投诉案件、工伤认定工作作为工作的“重头戏”，加强部门协调与排查，矛盾得到及时疏通化解，为社会和谐作出了积极贡献。

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