超七成居民认可上海现行社保制度

 医保卡使用率最高

与普通老百姓最为相关的社会保障制度是“五险一金”，在上海经济高速发展的同时，老百姓的社会保障水平也在不断进步。从今年4月1日起，上海将继续调整一系列民生保障待遇标准。昨天，上海社科院社会调查中心、社会学研究所联合发布了本市常住居民的社会保障状况调查。深入分析了本市常住居民的社会保障状况。

超七成居民认可本市现行制度

结果显示，本市居民的基本养老和基本医保的参保率最高，达到了94%左右；其次为住房公积金交金率（86.1%）；然后为失业保险（83.3%）和工伤保险（70.0%），而生育保险（60.9%）的参保率最低。这表明，上海常住居民社保参保率处于较高水平。

调查显示，对现行社会基本保障制度表示非常满意、比较满意、说不清、不太满意和很不满意的比例分别为5.9%、67.8%、18.9%、6.3%和1.1%，其满意度为73.7%（非常满意+比较满意），即超过七成居民认可本市现行社保制度。

仅有25%常住居民表示从未使用过任何社会保障金，即超过七成居民使用过社保金，专家分析说，这表明社保制度在百姓生活中发挥着实质性作用。在具体内容上，各种社保金使用率差别甚大。其中，医保使用率最高，达到66.1%；其次为养老保险（33.2%）和失业保险（25.4%）；然后为住房公积金（21.5%）。

居民购买商业保险比例不高

众所周知，除了基本社会保险（所谓“四金”或“五金”）以外，单位的隐性福利还表现为补充社保金。本次调查显示，没有任何补充社保金的比例为75.4%，这表明，两成职工交纳了补充社保金。具体来看，有19.8%的职工表示单位还为其交纳了补充医疗保险，有21.4%交纳了补充公积金，交补充养老金的比例也有19.5%，基本上在两成左右。

调查显示，除了社会基本保险外，有79.5%的常住居民表示没有购买任何商业保险，即市民为自己购买商业保险的比例并不高。其中，购买养老（人寿保险）的比例相对较高，为14.7%；而购买医疗保险的比例就更低了，仅5.8%，远远低于发达国家的购买比例。这可能既与我国存钱养老、养儿防老的传统观念有关，也可能与目前我国商业保险业缺乏规范管理有关。

三资企业职工享受补充社保金最高

最有意思的是，对职业单位性质的分析表明，三资企业职工的补充社保享受率最多，达到44.4%，平均高于其他单位职业近30个百分点。这表明，三资企业职工不但工资性收入最高，其他隐性的社保福利也最高。

调查显示，除了生育保险外，30岁以下青年人参保率明显低于其他人，具体表现为养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险的参保率分别为88.5%、88.0%、73.4%、62.0%和61.5%，其住房公积金的交金率为76.6%，平均低出近10个百分点。那么，造成这一现象的原因是什么呢？更进一步的数据表明，这可能是因为30岁以下的青年人，大多职业竞争力较弱，就业于私/民营企业（52.5%），其合法权益受到侵害的比例相对较高。

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