2015各地事业单位养老金改革最新消息

山东：率先启动机关事业单位养老保险制度改革

山东省政府近日出台《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》，山东成为国务院改革决定发布后首个启动改革的省份。

实施意见明确规定，从2014年10月1日起，机关事业单位将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，基本养老保险费由单位和个人共同负担，其中单位缴费比例为工资总额的20%，个人缴纳比例为工资的8%，也就是说，机关事业单位将实行与企业相统一的基本养老保险制度。

省人力资源和社会保障厅职工养老保险处副处长张晓巍介绍，具体改革范围是，按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。

《实施意见》提出，改革实施前已经退休的人员，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。改革实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。改革实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短，和本人缴费工资多少，发给过渡性养老金。

张晓巍解释，总的原则是，老人老办法、新人新办法，中人逐步过度办法。这次改革设定了10年过渡期，过渡期内，实行新老办法对比，新办法计发的养老金低于老办法的，按老办法给予补齐，新办法计发的养老金高于老办法的，对高出部分要有所限制，这样基本能够实现改革前后退休待遇水平的平稳衔接。

机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工分别管理使用。实行收支两条线管理，专款专用。

省人力资源社会保障厅副巡视员孙德平表示，推进机关事业单位养老保险制度改革，对于建立更加公平、可持续的养老保险制度，更好地保障和改善民生具有十分重要的意义，确保改革积极稳妥推进。

机关事业单位养老改革最新消息：基本养老金计发分四种情况

四川省机关事业单位工作人员按照改革要求参加基本养老保险后，基本养老保险费如何缴纳?退休后基本养老金如何计发?因为工作原因人员流动后保险关系怎么办?职业年金的缴费比例如何?《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见》(以下简称《意见》)对这些相关问题进行了明确。

如何缴费?

单位和个人共同负担，个人账户免利息税

机关事业单位工作人员养老保险制度改革后，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位按本单位工资总额的20%缴纳，个人按本人缴费工资的8%缴纳(以下简称个人缴费)并由单位代扣。基本养老保险个人账户全部由个人缴费形成。个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按全省在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

单位工资总额和个人缴费工资口径按国家统一规定执行。

个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡以后，个人账户余额可依法继承。

如何计发?

分四种情况，离休人员仍发离休费

《意见》从2014年10月1日起实施，基本养老金计发以此为时间节点。《意见》明确了四种不同情况的计发方式：

2014年10月1日及以后参加工作、个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

2014年9月30日及以前参加工作、2014年10月1日及以后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法另行制定。2014年10月1日及以后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》和我省有关规定执行。

2014年9月30日及以前已经退休的人员，继续按照国家和我省有关规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

机关事业单位离休人员仍按照国家和我省统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

流动人员怎么办?

养保关系实施转移接续

参保人员在全省范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。

参保人员跨省流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金;参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。具体转移接续办法另行制定。

职业年金怎么缴?

单位按工资总额8%缴费，个人按缴费工资4%缴费

机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金基金授权省级养老保险经办机构集中管理。职业年金制度的具体实施及管理办法另行制定。

统筹基金谁来管?

省级统筹单独建账

《意见》明确，我省机关事业单位基本养老保险实行基金省级统筹，明确各级政府与财政管理体制相适应的征收、管理和支付责任。全省执行统一的机关事业单位基本养老保险制度和政策，统一基本养老保险缴费比例和缴费基数，统一基本养老金计发办法、统筹项目和基本养老金调整办法，统一编制和执行基本养老保险基金预算，统一基本养老保险业务经办规程和管理制度，统一管理和使用基本养老保险基金。

机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。

沃保网温馨提醒：机关事业单位人员购买商业养老险应该需要知道的一些事儿。比如，商业养老不会像社会养老保险那样，要求一定的缴费年限，也不会像商业健康险那样对于投保年龄有较为严格的限制，其投保年龄较为宽泛，只要在退休年龄之前将保费缴齐即可。缴费方式可以是一次缴纳，也可分3年、5年、10年、15年等分期缴纳。此外，如果侧重自身保障，经济实力较好的机关事业人员或者家庭，最好选择保障功能强、满期返还多的养老保险产品为宜;反之，如果自身保险保障比较全面或者经济比较拮据，建议选择年领取保险金额较多，养老功能较明显的养老保险产品。

银川市开展机关事业单位养老保险制度改革

3月24日，记者从银川市2015年社会保险工作会议获悉，今年我市将开展机关事业单位养老保险制度改革，继续加快实施全民参保登记工作，健全完善社会保险制度体系。

去年

城镇职工养老保险比上年增长4.4亿元

截至2014年底，我市养老保险参保单位达到11710户，参保人数53.63万人，其中参保职工人数42.81万人，城镇职工养老保险申报核定首次突破30亿元大关，达到30.1亿元，比上年增长4.4亿元。

我市企业退休人员养老金平均水平达到2051.39元

去年银川市人力资源和社会保障局共委托银行、邮政支付离退休人员养老金、丧葬费、抚恤金31.21亿元，截至2014年末，我市企业退休人员养老金平均水平达到2051.39元。

并为9979名生态移民办理养老保险关系转移接续，稳步推进被征地农民养老保险的发放，已有549名征地农民领取城镇职工养老保险待遇，每人每月领取养老金在729元～814元。

截至今年2月底养老保险欠缴金额4.66亿元

在去年的社保征缴过程中，一些用人单位不愿意承担缴费义务，逃避社保责任，少报参保人数、缴费基数,使部分职工的合法权益受到侵害，也造成养老保险欠费现象严重，截至2015年2月底，累计欠缴企业3211户，养老保险欠缴金额高达4.66亿元。

今年

1.今年6月起，开展机关事业单位人员养老保险改革工作

据悉，目前我市有机关事业单位人员3万余名。另外，作为全区“五险合一”经办改革试点城市，今年，我市将按照自治区统一安排，推进“五险合一”管理体制改革，整合我市社保经办机构、人员、业务、信息资源，推进经办流程再造。

2.加快实施全民参保登记工作

推进企业职工基本养老保险、城乡居民养老保险和失业保险参保扩面。通过建立参保扩面工作联动机制，年末全民参保登记完成应登记人员的80%以上，企业职工养老保险参保人数达到54.6万人，城乡居民养老保险参保人数达到6.27万人，失业保险参保人数达到34.29万人。

3.健全完善社会保险制度体系

银川市人力资源和社会保障局已经制定了《银川市社会保险业务经办稽核内控办法》，通过对参保人员补缴、重要信息变更、滞纳金减免、跨系统社保关系转移等业务增设内部稽核环节，使各项工作有制可循、有据可依。”银川市人力资源和社会保障局局长戴玉荣介绍，今年我市将建立与税务、劳动监察部门稽核联动机制，进一步明确各自职责，全力清理欠费。

4.探索建立指纹、人脸认证方式

今年银川市将建立与公安户籍信息比对和异地网上协助认证系统。通过探索建立指纹、人脸等认证方式，定期与公安、民政、医保等部门进行数据比对，对可疑人员及时暂停发放养老金，并实地核查疑似冒领人员，对切实冒领人员依法及时移交公安机关。

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