贵州一桓物业瓮安行政中心社保承诺屡不兑现

  网友问题：

我是贵州一桓物业瓮安行政中心的一名普通员工，在我的本质工作上，可以算得上尽心尽职了，但在该物业公司上班期间所遭遇的一切，真是让人费解。

在公司上班期间，我们全体员工在努力工作着，开始我们在一桓物业瓮安行行政中心上班的有50余人，开始公司给大家承诺买保险等各种待遇，大家都为能找到这样一份工作感到满足，都同心协力干好每一项工作，但后来由于公司管理上出了问题，没有给我们兑现招工以前的承诺，以各种理由拖延给员工买保险的时间，但我们并没有对公司的给我们的承诺失去信心和希望，仍然尽职地工作着，耐心地等着公司给我们交各种保险及兑现招工的承诺。

可是等了2个多月，公司仍然没有解决我们的社保问题，因此公司内部矛盾重重，有些员工为了要养家糊口，公司给又不能兑现之前的承诺，便主动辞去了自己充满了希望和幻想的这份物管工作，到别处谋生去了，因此，不到2个月的时间，公司员工就不足30人了。我虽然家庭环境也不好，为了生存，我仍然与剩下的同事为公司尽心尽职地工作，不管我们怎样工作，但公司始终没有答应给我们买社保，我们实在走投无路的情况下，只有把希望寄托在瓮安县政府领导的身上，因此，同事们先后在政府、相关部门进行了反映，政府部门知道此事后，多次为我们的事情向公司进行了协调，通过政府出面，公司总经理孙国荣及物业公司、贵阳总公司主要负责人都在政府领导面前同意兑现对员工们的承诺，给我们交社保，这事让我们都非常兴奋，同时也很感激政府领导对我们的理解与支持，但事与愿违，公司却只是在口头上答应，但背后却强迫要求我们写自愿不交社保的自愿书，同时公司部分领导还说，如果谁要是讲出公司内部操作要么强迫辞工，要么就调离瓮安，到离家远的地方工作，这样公司每个员都很心寒，但为了养家糊口，又不敢讲，对那些不听公司打招呼的，公司内部还找各种理由让你强迫将其开除。

这种事情在公司给我们打招呼的不久就出现了，像我们班以前有个领导班的员工，就这样被公司强迫辞职的。当时他也是为了公司发展，多次向公司反映员工对公司的看法，但一直未得到回复，我以前听他说过反映的问题，主要有：

1、员工的工资问题

2、员工作社保问题

3、人少加人的问题，不能知己减员工裁员，人少了一个人干几个人的事，又没有什么补贴，干起来员工们真累呀，矛盾会一天比天天多起来。

当他们反映这些问题，后得到公司老总一句回复是愿意做的做不愿做的走人，公司对员工的态度让我们彻底失望了，同时也极大地打击了我们上班的积极性和主动性，因此在后来的时间里，公司每天就只有几个人在那晃动，对业主需解决的问题，也不会像之前那样尽心尽职地去做，对出现的一些问题，总是以各种理由推掉，我们这样做的目的主要是引起政府领导注意，公司老总见再现的问题多了，就私下给员工打招呼说，你们干得了就干，干不了就向政府领导找理由推掉，政府领导不会想注意到很多问题的，对一些问题尽量蒙骗领导，让政府自己找人完善，当时我们心里的就没底了，这样的公司对上面都这样，对我们还会好吗。如果有物业的单位，小区你们请到这样一种只做表面工作，不干实事的物业，可想而知，这样的物业公司能管理好业主所交来的东西吗？你们放心吗？还有他那一级资质是怎样得来的，真让人怀疑。

不过我也不想再干下去了，这样的公司只会误了我们的前程。

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