世界各国关于公务员的政策待遇

公务员在哪些国家最吃香?

进入三月，各地公务员报名考试陆续开始。从去年11月举行的2015年度中央机关及其直属机构公务员考试来看，报名人数和竞争激烈程度比都比近年有所降低。面对曾经令人羡慕的“铁饭碗”甚至“金饭碗”，人们在报考时更趋理性。

其实，公务员制度也是目前各国普遍采用的文官制度，不仅仅是在中国，在世界其他一些地方，公务员也一度属于吃香的职业。在印度，公务员考试制度被称为“世界上最难的考试”，数十万人争夺几百个职位的局面年年可见。在韩国，绝大多数考生选择脱产班，增加“中标率”。而在欧美，经济危机下的就业压力让越来越多年轻人选择报考工作稳定的公务员。

===========韩国：公务员被称“神的职业”===========

职业的稳定性加上良好的社会保障和退休制度，公务员在韩国也被称做“神的职业”。公务员考试与司法考试和外务(外交)考试并称韩国三大热门考试。以2010年为例，韩国报考公务员(中央直属部门)的录取比例为1100∶1。

这是因为公务员不仅有良好的待遇，退休之后还可以按照退休前3年工资的76%获得年金，而一般国民年金只有退休前3年工资的50%。

由于竞争激烈，很多韩国人都会在考试前参加专门的补习班，由此还催生了一个三大考试补习产业。这种补习班补习费一般在30万韩元左右(约2200人民币)，再加上10多万韩元的教材费等，两个月的补习要花费至少50万韩元。在首尔，专门针对三大考试的补习班扎堆聚集，还形成了一个“考试村”。

===========印度：公务员考试堪称“世界上最难的考试”===========

在印度，国家招考的公务员数量非常少，一般每年300人600人左右。由于印度人口多，每年的报考人数多达几十万，录取率只有千分之几，竞争非常激烈，2006年当年的录取率仅0.1%。正因为此，这使它成了世界上最难的考试。

在印度，当公务员被认为“很有面子”，被人视为“光宗耀祖”的行业，待遇远比一般工作高，他们是全社会公认的精英阶层。此外还有各种名目繁多的补贴，例如交通补贴、子女优生费、粮食补贴、通讯费、特困地区或基层补贴费等。

印度公务员考试需耗时一年才能考完。考试主要分为两个层次，一个是全印度公务员考试，另一个是中央公务员考试。考试分为笔试和面试，而笔试又分为两大部分，一部分是初试，在每年的3月举行，另一部分是正式的笔试，通过了初试的人才能参加，每年10月左右举行。通过笔试之后，面试在第二年的3月举行。面试分数加上笔试分数就是最终的排名分数。

===========法国：传达室岗位有博士应聘===========

法国公务员享受不少于25种各类补贴：自行车补贴、服装补贴、穿鞋补贴、小装饰补贴，还有买内衣或衣物丢失补贴等奇怪的补贴，看得人目瞪口呆。如今，在一些只要求具有中学毕业会考文凭的岗位考试中，却有越来越多的硕士竞考，而参议院传达室的岗位考试中，居然也出现了博士的身影。这使法国各类公务员考试的试题变得十分苛刻。

===========俄罗斯：“公务员热”曾引总统担忧===========

俄罗斯广大公职人员的收入大多可观。2005年，俄罗斯经济形势向好，公务员工资上涨了44.1%，远超国内人均21.3%的收入增长水平。2009年经济危机到来后，普通人的工资增幅陷入停滞，而公务员的工资仍然涨不停。在俄罗斯，没有上调工资的固定时间表，有时一年上调多次。此外，公务员还能获得职级津贴和奖金。

按照2014年俄罗斯民调机构列瓦达中心的统计，1/4的受访者认为担任公职有利可图，很多人认为明星和商人的收入都赶不上官员和议员。俄罗斯塔斯社称，公务员在俄罗斯是收入最高的工作之一，1/3的俄罗斯年轻人希望成为公务员。

俄愈演愈烈的“公务员热”直接导致一些高等院校“国家管理”和“公共事务管理”等与公务员相关专业的火爆。2011年7月14日，“公务员热”曾让时任总统梅德韦杰夫担忧地说：“我们国家的青年特别想当官。这让我很不安。青年热衷于成为公务员，因为这是快速致富的手段——腐败。”

===========西班牙：降薪也要拿到“铁饭碗”===========

在马德里，许多考生都是失业的年轻人，他们曾经从事的是建筑一类的体力活。为了这个“铁饭碗”，他们重新回到学校进行备考。在报考人数中，大部分人都选择报考警察、消防员，因为这两类职务对文化程度要求比较低，技术含量低，相对而言更容易被录取。

===========德国：20%大学毕业生想当公务员===========

与西班牙有同样情形的还有德国。德国公务员福利诱人，无需缴纳社会保险和养老保险，而且有些岗位终身任职不能被解雇。受经济危机影响，很多德国年轻人重新把目光转向公务员。2012年，德国人力资源营销机构的调查显示，大学生毕业后想当国家公务员的有近20%。

===========澳大利亚：考公务员的多为富人===========

澳大利亚的公务员必须是澳公民或者有永久居留权的人。公务员职位都是公开招聘，招考制度和条件十分苛刻，在人际交往能力、组织能力、解决问题能力、团队协作能力等都有严格要求。

澳大利亚的公务员是终身制的。除非你犯法和极大错误，否则是不会被辞退的。澳公务员收入稳定，工作也不累，许多人不求有功，但求无过。养老金、交通补贴等各种福利都很好，还享有很多带薪年假。一个普通的公务员年薪大概9万-15万澳币，而澳普通民众年收入大概5万~7万澳币。但公务员没有什么权利，也没什么腐败的机会。

应届生不能应聘公务员。应聘公务员需要工作经验，特别是社区福利工作经验。另外应聘公务员的人多是有一定经济基础比较富有的人。许多政府部门的公务员最开始都是合同工，不享受养老保险等特殊待遇，如果有空缺才可以应聘转正。

===========泰国公务员选拔上演“千里挑一”===========

虽然没有全国性招录考试，泰国年轻人报考公务员的热度也不小，考取的难度亦不断变大。以2012年为例，曼谷市政府招聘79名新公务员，结果有6.7万名大学生报名。其中“普通管理员”的15个职位，报名者多达3.4万人。曼谷市政府因为找不到场地让这么多人在同一天笔试头痛不已。虽然私人公司工资会略高，但公务员的福利待遇则明显要好，可以享受免费医保。

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