新华社北京3月7日电 “社保缴费比例已经超过职工工资总数的三分之一,企业不堪其负”“3万多亿社保收费才减400多亿元,光降失业保险还远远不够”……7日上午在广东代表团驻地的小组审议现场,社保问题引起代表们的热烈讨论,多名全国人大代表呼吁降低社保缴费比例。
全国人大代表、广东唯美陶瓷有限公司党委书记黄建平说:“现在企业负担最重的就是社保缴费。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金在内的‘五险一金’,企业和职工合计缴费比例已经超过职工工资三分之一。就我们企业而言,一个员工缴费要到700元至800元。即便是在高福利的欧美国家,社保也只占平均工资的10%至15%,这不仅增加了企业成本,削弱了企业竞争力,而且对解决就业不利。”
作为来自一线的基层代表,全国人大代表、广东省东莞市瑞丰物业服务有限公司工会主席曾香桂对此深有感触。曾香桂说,不仅是企业,自己走访的一些职工,也反映养老保险缴费比例过高。很多企业干脆不给职工交社保了,直接把这部分以工资形式给职工,这对构筑全民社保体系来说非常不利。
“现在工资尽管也在涨,但是涨不过这些硬性缴费,最后到职工口袋里的还是少了。”曾香桂说,“建议有步骤地降低社保费率,以此提高群众的参保热情。”
全国人大代表、TCL集团股份有限公司董事长、总裁李东生也在会场算起了账:“就我们企业来说,如果员工工资标准是3000元,那么企业实际支付成本是3300元,但员工拿到手才2500多元。国务院刚刚将失业保险费率从3%下调到2%,但总体看,3万多亿元的社保收费减400亿元,只是‘小菜一碟’,还远远不够。”
李东生表示,政府工作报告提到降低失业保险、工伤保险缴费,这一条对企业非常重要,希望有关部门能尽快出台相关措施,为企业减负。
“人大代表:社保缴费超工资1/3 企业不堪其负”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/103657.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]