时至年底,国有企业负责人薪酬改革已经进入最后阶段——计算2014年的基本年薪,并以此为基础,为各个行业和级别的国有企业高管进行系数评定,以确定国企高管薪酬限高第一年的薪酬,并为未来国企高管的薪酬定调。
知情人士表示,在公积金、养老金等待遇方面,国企高管将严格按照国家和企业的规定执行。“不会有特殊待遇。”
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