生育津贴能领多少个月？月标准如何确定？

新海南客户端、南海网、南国都市报6月2日消息（记者 谭琦）为深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动，扎实开展好能力提升建设年活动，结合“我为群众办实事”实践活动，海南日报报业集团、海南广播电视总台、海南省融媒体中心（新海南客户端、南海网、南国都市报）联合海南省社会保险服务中心（医疗保险服务中心）推出“关于社保那些事·你问我答”专栏，解答群众遇到的社保医保难题，解读社保医保相关政策。

我们针对近期征集到的一批社保医保问题，邀请相关业务负责人进行解答。

问：我是企业女职工，预产期是6月底，很想知道申领生育津贴需要满足哪些条件？

答：您好！申领生育津贴需要满足下列条件：

用人单位为其从业人员累计缴纳生育保险费满12个月以上，且享受生育津贴待遇期间处于正常缴费状态，同时有下列情形之一的，在法定休假期间，由领取工资变更为领取生育津贴：

（1）女性从业人员生育按照国家规定享受产假的。

（2）从业人员按照国家规定享受计划生育手术假的。

①女性从业人员实施计划生育手术（不含放环、取环、输卵管复通手术）时；

②男性从业人员实施输精管结扎手术时。

（说明：2019年10月起，生育保险费和医疗保险费已合并缴纳。）

举个例子：王小花2021年5月进入A公司工作，公司在她入职当月起为她缴纳了医疗（生育）保险费，并且一直正常缴费。2022年4月，王小花顺利生育了第三个孩子。因为生孩子的时候，A公司已累计为王小花缴纳医疗（生育）保险费满12个月以上，且后续正常缴费。按照规定，王小花可以正常享受生育津贴待遇。

问：我也是今年生孩子，想知道生育津贴月标准怎样确定？

答：生育津贴按月支付，月标准为用人单位上年度职工月平均工资。注意：不是个人的月平均工资。

当年成立的用人单位，其从业人员的生育津贴月标准为全省上年度在岗从业人员月平均工资。

问：我是企业的HR，我们单位女职工领取生育津贴，有的领3个月，有的领3.5个月，我想知道生育津贴能领多少个月，是怎样计算的？

答：生育津贴领取几个月要区分不同的情况。具体情况及计算方法见下表：

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作者：谭琦

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