近期，各省陆续在召开两会，很多专家又出来了，建议提高社会养老保险缴费年限和落实延迟退休年龄政策。建议社保年限限从目前15年等缴费年限提高到20~25年，退休年龄从目前的男60周岁、女50周岁提高到65周岁退休。这样的社保改革，对你有什么影响吗？

 

其实延长社保缴费年限和延迟退休年龄，并非是第1次在两会上提出。早在在2022年9月份，中科院专家郑秉文就在公开场合建议：一是落实延迟退休制度，二是提高养老金的缴费年限。他的建议是基于我国进入老龄化国家的前提条件下提出的。

对于延迟退休制度在人社部早就提出这个问题，并且在制定相关的实施措施，预计到2025年将落实延迟退休制度，到2045年将全部实施65周岁退休制度。

主要原因是现在人们的生活水平好了，医疗条件不断的完善，人民的寿命增长，加上医疗保险基金紧张等现象，才实施延迟退休制度。

延迟退休制度的实施，男女均延迟到65周岁退休，这对于企业和零散就业职工来说不是一个好消息，因为他没有工作到这么大的年龄才能享受退休。

 

对于目前专家提出提高社保缴费年限，主要考虑到以下2点：

一是我国进入老龄化国家，目前我国60周岁以上老人达到了2.6亿，80周岁以上老人也超过了4,000万。这样就会使得养老金出现吃紧的现状，更何况退休人员的养老金已连续18年的上涨，延续这个动态的上涨趋势，更使得养老保险基金出现紧缺。只有提高养老金的缴费年限，才能确保养老金后续的供应。

我国目前养老保险缴费的年限最低为15年，只要在工作期间应交的要多交，做到“多缴多得，长缴多得”的原则，鼓励人们在退休年龄之前多交养老保险。这是一项非常激励的有效的办法，确保养老金的正常供应。

但这一点有可能会使得企业灵活就业人员增加经济负担，甚至会拒绝很多人继续缴纳养老保险。特别对于农村人口来说，尽管放开了农民，以零散就业的方式缴纳养老保险，可农村人均寿命比城市人均寿命要低很多，所以会使得很多的农民打消了缴纳养老保险的积极性。

所以这一点是不可取的，但对于机关事业单位以及专家们来说，他们交的年限越长，工作的时间越长，退休以后的退休金就越高。其实就目前来看这些单位的退休人员，工资一般都在5000元以上，而对于企业和零散就业退休的人员，退休金也不过3000元左右。因此，提高养老保险的缴费年限，对于专家来说是非常有利的，或者说他们就根本不用担心养老金缴费的年限问题。

 

二是专家的分析对于就业人员提高养老金缴费的年限负担问题。专家们认为，只要工作就由单位和个人共同缴纳养老保险，这是劳动法强制实施的，不存在个人缴费负担重的问题。

专家的意思是强制取消年轻人不交或者是少交养老金的想法，不能够让他们对养老金缴纳持有“想交就交，不想交就不交”的做法。

因为我国目前执行的是缴费15，年以后退休以后就可以领取养老金，这似乎对年轻人来说不负责，因为我国的养老金实行的是“多缴多得，长缴多得”的原则。

看似专家的建议是为了年轻养老着想，但实际上对于企业职工和零散就业人员来说，这是一个极大的经济负担。尤其就目前的就业形势严峻，来看对于40、50的人员，找工作都非常的困难，更别说缴纳社会养老保险了。所以专家对这方面的建议，并没有深入群众去进行详细的了解，不了解普通人缴纳社会养老保险的困难程度。

尤其现在社会养老保险，对于退休人员的待遇非常的高，不仅仅有高高的退休金，而且还有防暑补贴、过节补贴和取暖补贴。所以每一个人都愿意在退休之前多交养老保险金，可由于能力所限，经济收入所限，以至于很多人只交了最低的15年年限就停止了缴费。

昨天还有一位朋友咨询关于养老金的缴费问题，也是今年刚刚50周岁，只交了6年的养老金。或许也是因为听说要提高养老金的缴费年限，感觉的精神压力太大了，毕竟延长这么长时间需要负担好几万块钱，尤其养老保险每年也在上涨。

现在年轻人确实不容易，经济压力非常大，孩子的教育费用，车贷房贷，几乎每个月辛辛苦苦的赚钱，结果家庭还是非常拮据。所以这位朋友打算停止缴纳社会养老保险。

所以今天写了这篇文章，为的是解决像朋友一样类似的困扰。毕竟现在专家建议延迟退休年龄和提高养老金缴费年限也只是一个提案而已，目前还没有落实和试点。

就这一点来说，还需要更长的时间去验证，所以还是建议我的朋友继续缴纳养老保险。毕竟趁着年轻的时候多交一年的养老保险，退休以后的待遇就更高一些。假如到了后来交不起了，现在交的钱也等于存在了银行里还是有利息的，到老了以后再支出来也是可以的，就当为养老储备了一点资金。

综上所述，对于目前很多专家建议提高养老金的缴费年限和落实养老金的退休制度，你是怎么看的？对你有什么影响？

“专家建议：提高社保缴费年限到25年！对哪些人群不利？”由中国社保网收集整理编辑。

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