厦门生育津贴待遇标准
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×法定的产假天数。
用人单位无上年度职工月平均缴费工资的,生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。
生育津贴领取天数:128天(注意:产假至少158天,剩下的天数由单位补齐)
1、顺产128天;难产(含剖宫产)的增加15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加15天。
2、怀孕三个月以内流产(含异位妊娠)的15天;怀孕三个月及以上流产的42天;怀孕七个月及以上流产的98天。
孕期妊娠月以28天即4周为1个月计算。
3、实施计划生育手术,放置宫内节育器的7天;摘取宫内节育器的3天;输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。
生育或流产时合并计划生育手术的,生育津贴天数按就高原则领娶不叠加享受。
4、上年度无生育保险征缴记录的当年新成立用人单位,其生育津贴按参保地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资计发。
本文分享到这里,中国社保网小编会关注官网第一时间为您整理最新消息,欢迎关注中国社保网了解更多社保专业资讯。
“厦门生育津贴2023年新规能报多少钱?需要满足哪些条件才能够申请?(2)”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/banli/326578.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]