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工伤职工确因康复暂停工作 工资怎么算?

 字体时间:2014-06-24来源:威海新闻网 中国社保网编辑:社保网-夏宇
【导读】:工伤职工因康复暂停工作的,康复期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月进行支付。这是记者日前从威海市社保服务中心了解到的。

工伤职工因康复暂停工作的,康复期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月进行支付。这是记者日前从威海市社保服务中心了解到的。

“我老公是一名工伤职工,现在正在医院里治疗。听说伤情稳定了,需要去康复治疗。可是,他要是去做康复治疗,就不能参加工作了,那康复期间的工资怎么算呢?”近日,市民孙女士拨打热线电话对工伤康复等相关政策情况进行咨询。孙女士说,她老公在我市一家企业工作了八九年了,单位为其缴纳了社会保险

对此,市社保服务中心相关工作人员解释说,《社会保险法》明文规定,工伤职工确因康复暂停工作的,康复期内原工资福利待遇不变,应由所在单位按月支付。“也就是说,孙女士老公在康复期间工资待遇依旧。”这名工作人员进一步补充说,同时,工伤职工在住院康复期间,住院伙食补助费由工伤保险基金支付。

“工伤职工需要转外地康复的,需由用人单位、工伤职工或其直系亲属提出申请,定点康复机构提出意见,报工伤保险经办机构同意。”该工作人员还表示,符合规定的康复费用由工伤保险基金支付,交通、食宿费用均由工伤保险基金支付。

另外,这名工作人员还提醒说,积极进行康复训练非常重要,这不仅有利于伤情的稳定,而且会提高肌体的免疫力和抵抗力,促使伤情向良性发展,减少并发症、后遗症的发生,“因此,工伤职工伤情稳定后,一定要及时接受工伤康复治疗。”

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